BDO, 5ème réseau mondial spécialisé dans l’audit, l’expertise comptable et sociale et le conseil affirme son ambition de développer le temps partagé et le management de transition.
Notre département temps partagé et le management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.
Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).
Opportunité :
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) DRH Opérationnel, pour une mission de transition au sein d’une entreprise implantée à 30km de Poitiers, exerçant de le secteur du BTP et de l'industrie.
* Type de contrat : mission de transition
* Démarrage : dès que possible, en présentiel
* Durée : 4 mois minimum
* Temps de travail : temps plein
* Lieux : 30km de Poitiers et déplacements dans le Nord de la France à prévoir
* TJM : entre 900€ et 1000€ (selon profil)
* Anglais : opérationnel
Responsabilités :
* Piloter la gestion et l'accompagnement des changements organisationnels dans un contexte de restructuration.
* Mettre en œuvre la stratégie retenue dans le cadre du Business Plan pour répondre aux enjeux de redimensionnement des effectifs :
1. Étudier la faisabilité et accompagner un éventuel transfert d'activités entre les sites du Nord et de Poitiers.
2. Superviser et déployer les mesures adaptées (PSE ou autres dispositifs d'accompagnement) en veillant à limiter les impacts sociaux.
3. Gérer les situations individuelles nécessitant des ajustements dans le respect des cadres légaux et humains (départs "disciplinaires"...)
Profil recherché :
* Expérience significative en tant que DRH dans un environnement industriel exigeant.
* Solide expertise dans la gestion de projets de transformation, y compris la mise en œuvre de dispositifs tels que les PSE.
* Habileté à maintenir un dialogue social constructif, avec une capacité à anticiper et gérer des situations complexes ou conflictuelles.
* Approche opérationnelle et de proximité, alliant leadership et sens de l’écoute.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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