Infirmier(e) d'unité de gériatrie aigue site a. chenevier

ETABLISSEMENT : GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR



Site : Albert CHENEVIER : 40 rue de Mesly, 94000 Créteil







Modalités de recrutement : cdd, mutation, détachement



Poste à pourvoir pour le : immédiat



Direction : Direction des soins - Coordination Générale des soins







STRUCTURE



Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.







Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :




* DMU Biologie Pathologie

* DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique

* DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM

* DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales

* DMU Médecine

* DMU Cancer

* DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie

* DMU Gériatrie








DMU :



INTITULE



DMU médecine








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ACTIVITE



Le DMU Médecine regroupe l’ensemble des spécialités médicales des sites de Mondor et Chenevier du groupe hospitalier APHP.HUHM.



Ces spécialités sont rassemblées par filière sous la responsabilité de cadres supérieurs de santé paramédicaux de secteur. Ces filières, au nombre de 4 sont composées :




* Filière de patients non programmés : SAU-DAU-SAMU/SMUR-réanimation médicale-médecine interne/endocrinologie-UMG-gériatrie ACH

* Filière de spécialités : dermatologie-rhumatologie-immunologie-nephrologie/dialyse/aphérèse-consultation OPH/ORL/UMGGR

* Filière neurologique et odontologique : neurologie-fédération de rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation/rééducation ostéo-articulaire/rééducation ambulatoire/USPC) - odontologie

* Filière cardiologique : cardiologie-USIC-UCRI-réadaptation cardiaque












SERVICE



PRESENTATION



Le pavillon Calmette se situe sur le site Albert CHENEVIER et regroupe les activités gériatriques, des activités neurologiques ainsi que de soins palliatifs :







-RDC : HDJ diagnostic et thérapeutique de 10 places



-Ier étage : une unité de soins palliatifs composée de 10 lits



-2ème étage : une unité de médecine gériatrique aigüe composée de 25 lits



-3ème étage : une unité de soins de suite et réadaptation gériatrique et neurologique composée de 38 lits








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COMPOSITION DE L’EQUIPE



Equipe paramédicale de Calmette : 40 IDE/ 57 AS / 3 AMA / 1 ASH / 4 psychologues



Equipe médicale composée de médecins PUPH / PH / CCA / Internes







LIAISONS



HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)



Cadre de Santé




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FONCTIONNELLES



Equipes médicales et paramédicales du service et du pôle



Les autres services d’hospitalisation et de consultation



Les services médico-techniques





DATE DE MISE A JOUR




02/22







INTITULE DU POSTE: Infirmier(e) d’Unité de gériatrie aigue site A. CHENEVIER



METIER: Infirmier (e) de soins généraux



CODE METIER: 05C100



GRADE: Infirmier en Soins Généraux







ACTIVITES



Missions générales :



Sous la responsabilité de l’encadrement, l’infirmier est responsable des soins des patients de l’unité en collaboration avec les collègues : Il Organise, dispenser et coordonne l’ensemble des soins individualisés et ceux qui relèvent de son rôle propre.







Missions permanentes :




* Assurer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre (la délégation des soins d’hygiène et de confort nécessite d’informer l’aide-soignant des particularités spécifiques à chaque patient, sa responsabilité étant dans l’encadrement et le contrôle) et sur prescription médicale

* Organiser la planification des soins dans son unité

* Accueillir le patient

* Gérer les commandes de pharmacie

* Encadrer les étudiants en soins infirmiers et aides-soignants

* Participer à des actions de formation et d’information

* Assurer des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées

* Participer à :

1. Visite médicale

2. Réunions de synthèse hebdomadaires

3. Réunions de travail et d’information de l’équipe d’encadrement

4. Évaluation du dossier de soins ou autres audits

5. Formations internes










Missions spécifiques :




* Assure les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale

* Organise la planification des soins dans son unité

* Accueille les patients

* Gère les commandes de pharmacie

* Encadre les étudiants infirmiers

* Participe à des actions de formations et d’information

* Assure des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées.

* Capacité à travailler en équipe.

* Ecoute, rassure et gère l’angoisse du patient

* Epuration des dossiers de soins

* Réapprovisionnement de l’Unité en matériel








Missions ponctuelles :




* Prise en charge de la personne âgée en situation aigue

* Prise en charge du patient douloureux

* Prise en charge du patient âgé, dément et/ou agité

* Prise en charge de l’accompagnement des patients en fin de vie








Mutualisation possible sur l’ensemble des étages du bâtiment CALMETTE







QUOTITE DE TRAVAIL



100 %







HORAIRES DE TRAVAIL



Sur la base des 35h – Horaires variables sur une amplitude de 6h40 à 21h20 (matin : 6H40-14H10, après-midi : 13H50-21H20)



1 WE sur 2 de travail







GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS



FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL







FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE



GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS







SURVEILLANCE MEDICALE



« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».



« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

COMPETENCES REQUISES



SAVOIR FAIRE REQUIS







- Analyser et évaluer la situation clinique du patient



- Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins



- Concevoir et conduire un projet de soins



- Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires et consignes du service



- Conduire un entretien d’aide



- Elaborer et formaliser un diagnostic santé



- Evaluer les pratiques professionnelles de soins



- Identifier/analyser les situations d’urgence et définir les actions



- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions











CONNAISSANCES ASSOCIEES



- Connaissances médicales et scientifiques relatives aux pathologies traitées dans le service



- Connaissance des techniques et protocoles de soins du service



- Connaissances en communication écrite et orale



- Connaissances des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelles



- Connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient



- Connaissance des procédures d’hygiène, de vigilance, de prévention des risques



- Connaissance des dispositifs ergonomiques (matériel, gestes et postures, manutention)



- Connaissance des méthodes de recherche en soins







PRE-REQUIS




* Etre titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier(e)









* Motivation à la relation aux personnes âgées et aux personnes en perte d’autonomie

* Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écoute

* Rigueur, organisation, capacité d’adaptation

* Mobilité et polyvalence au sein des unités de soins du pavillon

* Travail en équipe pluridisciplinaire

* Sens des responsabilités