Poste : Missions :
* Vous serez référent et en charge de la communication de la " Diversité et Inclusion France " du Groupe avec l'équipe développement social (coordination des actions en faveur de l'égalité femmes/hommes, sensibilisation, formation, développement professionnel...),
* Vous serez l'interlocuteur des HRBPs et manager pour les aider à choisir les actions et programmes de développement,
* Vous pilotez le processus annuel de promotion cadre (campagne annuelle de promotion, présenter les filières de promotion cadre,
* Vous effectuez le coaching interne (présentation, attribution et cadrage des missions),
* Vous rencontrez les personnes identifiées dans les viviers de talents lors des Talent Reviews et les conseiller pour effectuer une mobilité.
Profil : * De formation Bac +5 RH minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en RH, développement des talents, recrutement, généraliste RH ou management du changement,
* Au moins une expérience dans l'aéronautique serait un plus,
* Vous avez une appétence informatique : Optimiser les flux d'informations,
* Vous maîtrisez le Pack Office (Excel), Workday,
* Vous parlez anglais couramment,
* Vous êtes rigoureux, organisé et à l'écoute.
Des déplacements réguliers sont prévu en France (Cannes).
Entreprise : Notre client leader dans le domaine de l'aérospatial cherche son Responsable Ressources Humaines.
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