Secteur logistique
Poste en CDI//RRH Site
Recrutement
Identifier les besoins en recrutement//Déployer tous les moyens nécessaires au sourcing des candidats
Sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins identifiés//Rédiger les propositions d’embauche et contrats de travail
Organiser le planning d’intégration et suivre les bilans d’intégration
Gestion administrative
Assurer le suivi administratif du personnel (contrats de travail, congés, absences, etc.)
Gérer la paie, les avantages sociaux et les relations avec les organismes sociaux
Gérer les conflits et mettre en place des actions disciplinaires adéquates
Gestion des compétences collaborateurs
Identifier les besoins en formation des collaborateurs
Mettre en place des plans de formation et de développement des compétences
Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise
Gérer la mobilité interne et externe des collaborateurs
Conseiller et assister les managers dans la gestion de leurs collaborateurs
Gestion des Relations sociales
S’assurer du bon climat social
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) en co-animant les réunions avec le directeur de plateforme
Accompagner les managers dans la gestion des représentants du personnel
Communication RH/Conduite du changement
Communiquer sur la politique RH auprès des collaborateurs//Concevoir ou diffuser les supports d’information
Représenter l’entreprise auprès des organismes externes
Poste Cadre/forfait jour
Expériences minimum de 4 ans sur un poste similaire (RRH Site)
Rémunération selon profil à partir de 47K + Prime sur objectifs
Titres restaurant
Chèques vacances
Télétravail 1 jour semaine
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.