PRESENTATION
DE L’ETABLISSEMENT
Le Centre de Gérontologie Les Abondances – Le Rouvray est un établissement public de santé implanté au cœur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).
Il comporte 564 lits et places répartis entre :
Un pôle sanitaire avec :
* un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) composé de 30 lits d’hospitalisation complète et d’un Hôpital de Jour (12 places)
* une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 110 lits (3 étages)
* une Unité d’Evaluation et d’Orientation Gérontologique
Un département médico-social comprenant :
* un EHPAD de 120 lits, doté d’un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés)
* un EHPAD de 90 lits
* un accueil de jour de 12 places
* un SSIAD de 190 places
* une Plateforme d’Accompagnement et de Répit des Aidants (PARA) et un Accueil de jour/nuit
PRESENTATION DU SERVICE USLD
· La capacité de l’USLD des Abondances est de 110 lits, répartie en 3 unités.
· L’Unité de Soins de Longue Durée est un lieu de vie qui accueille des personnes âgées souffrant de polypathologies. La prise en charge est basée sur un projet d’accompagnement personnalisé.
· Plusieurs thérapies non-médicamenteuses ont été mises en place et sont à pérenniser : music-care, vélo connecté, dispositif PARO, réalité virtuelle, animation, hypno-analgésie …
· Complètement réhabilité en 2018, l’USLD dispose d’un plan d’équipement important : matériels récents, rails de transfert, chemins lumineux, …
· L’USLD bénéficie de l’expertise et de l’appui des commissions expertes (CLIAS, CLAN, CLUD, commission anti-escarres, …) et de l’équipe opérationnelle d’hygiène.
Vos missions
MISSIONS PRINCIPALES
1/ Organisation des soins
* Mettre en œuvre le projet médico-soignant sur l’unité
* Elaborer et évaluer les outils de soins nécessaires à la prise en charge des patients : dossier de soins, PAP, …
* Organiser, contrôler, évaluer et réajuster l’activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels
* Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures, participer à leur rédaction
* Gérer l’occupation des lits, préparer et programmer les admissions
* Participer à la fluidification du parcours de soin (SSR, rééducation…)
* Développer la culture du signalement et maîtriser les risques
2/ Ressources humaines – Formation – Recherche
* Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail, élaborer et gérer les plannings des personnels
* Recruter les professionnels paramédicaux
* Procéder à l’évaluation des compétences en fonction des profils de poste, conduire les entretiens annuels
* Identifier, recueillir et transmettre les besoins en formation
* Mettre en place une politique d’attractivité, de fidélisation et d’accueil en stage
* Promouvoir la recherche paramédicale
* Assurer une veille des innovations dans son domaine d’activité
3/ Communication – Travail en réseau
* Organiser et piloter les réunions avec les équipes de jour et de nuit
* Assurer la communication et l’information des personnels, des usagers et de leurs proches
* Participer au travail en réseau, développer des partenariats avec les professionnels libéraux, les prestataires, les structures environnantes
* Participer à la mise en œuvre du projet médico-soignant du GHT
4/ Logistique
* Identifier les besoins en matériel et élaborer le plan d’équipement
* Etre le garant de la gestion du matériel et de sa bonne utilisation
MISSION SPECIFIQUE
Participer à la démarche qualité sur l’établissement et s’inscrire dans la certification V2020 (visite en juin 2023).
Vos compétences
COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES
Diplômes et/ou qualifications souhaités : Diplôme de cadre de santé ou formation universitaire en management
Savoir-Faire :
* Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
* Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
* Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
* Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Qualités professionnelles :
* Sens du dialogue et de la négociation
* Capacité à travailler en équipe
* Organisation, méthode et rigueur
* Capacité d’anticipation
* Capacité à rendre compte
* Dynamisme, esprit d’initiative
* Loyauté
Avantages
* Forfait cadre 19 RTT
* Plage horaire de présence de l’encadrement 8h à 18h (sauf week-ends et jours fériés)
* Participation à la permanence de l’encadrement les WE et jours fériés
* Plan de formation ambitieux
* Logement possible sur le site sous conditions
* Parking sécurisé et nombreux espaces verts favorisant la convivialité au sein de l’établissement
Salaire en fonction de votre expérience professionnelle / négociable.
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