LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
LA MOBILITE : Poste basé à Nancy avec mobilité à Luneville.
LA MISSION :
Sur un territoire géographique défini : Contribuer au retour à l’emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d’entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi.
1. Développer et animer le réseau d’entreprises de son territoire :
* Organiser et promouvoir les évènements internes et externes et mobiliser toutes les parties prenantes.
* Recueillir, formaliser et piloter les besoins en recrutement des entreprises.
* Promouvoir les dispositifs d’aide au recrutement et à la formation (ex : PMSMP, POE).
* Faire de la veille sur les évolutions du marché du travail, sur les secteurs et métiers en tension, sur les entreprises qui recrutent et sur les évènements liés à l’emploi.
* Identifier les nouvelles entreprises à prospecter et réaliser des actions de prospection.
* Mettre en place des partenariats avec des entreprises.
1. Réaliser des actions de placement :
* Réaliser des actions de promotion active des profils : push de CV.
* Mettre en relation les bénéficiaires « job ready » avec les opportunités d’emploi, faire du push de CV, venir en appui des candidatures.
* Recevoir des bénéficiaires en entretien pour apporter un conseil personnalisé en termes de positionnement sur le marché du travail et de stratégie de recherche d’emploi.
* Animer des ateliers (sur thématiques liées au marché de l’emploi), des clubs emploi, des sessions DMA.
* Mobiliser les bénéficiaires sur les évènements, les défis « emploi ».
1. Reporting, qualité et communication :
* Assurer un reporting de son activité.
* Assurer la bonne complétude des outils de pilotage.
* Contribuer au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d’actions correctives.
* Participer aux différentes réunions (équipe, pilotage, etc).
* Préparer les supports de communication et de promotion des évènements.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de référents.
* Promouvoir l’offre de service du Groupe en externe.
* Publier via la page de Solerys les actualités liées à la fonction.
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