Stage - assistant(e) catégorie management et stratégie commerciale h/f janvier 2025

Stage - Assistant(e) Catégorie Management et Stratégie commerciale H/F Janvier 2025

Tu es à la recherche de nouveaux défis? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international? Rejoins-nous !

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement.

* Lieu : à Colombes (92700)
* A compter du 6 Janvier 2025
* Pour une durée de 6 mois
* Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
* Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO:

Au sein de l’équipe « DEMAND ACCELERATOR » regroupant Category management marché & enseignes, l’équipe CATMAN MARCHE STRATEGIE CATEGORIELLE composée de 7 personnes, est en charge de définir les priorités en termes de leviers catégoriels, enseignes, et leviers de transformation magasin (assortiment, merchandising, cross merchandising, promotion...) sur chacun de nos business GMS.

Au quotidien, tes principales missions seront :

Coordination de la bonne mise en œuvre des projets de notre stratégie commerciale 4P:

* Suivi du développement des projets avec les équipes marketing et commerciale (innovation, merchandising, cross-merchandising, promotion…)
* Développement des supports pour animer les projets 4P en interne
* Suivi de la bonne mise en œuvre des projets à forte création de valeur en magasin dans chaque enseigne

Support à l’élaboration des présentations majeures de l’entreprise :

* Participation à l’élaboration des présentations catégorielles à destination des clients (Vision Catégorielle, Revue d’Innovations, Stratégie Merchandising et Promotionnelle…)
* Participation à la préparation des présentations internes majeures de l’entreprise (Convention Force de Vente, plans catégoriels annuels, réunions avec la force de vente…)

Participation à la réflexion stratégique d’identification des leviers prioritaires dans les enseignes:

* Analyse panels pour éclairer les réflexions stratégiques (pour recommandation interne, ou externe / clients)
* Veille concurrentielle sur les projets à forte création de valeur en magasin (exclusivité produit, PLV / merchandising, expérience shopper…) sur les circuits HMSM/Proxi/HD
* Mise en place et partage d’une communication régulière sur les actualités clés observées sur nos catégories

Interface avec les différents services:

* Travail en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Category Management Enseigne, et Shopper Trade Marketing
* Contacts réguliers avec les équipes Animation des Ventes et Analystes Marché

Tu es notre candidat idéal si tu es en 2ème ou 3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent, et que tu as idéalement déjà effectué un stage dans le secteur des produits de grande consommation.

La capacité d’analyse, la rigueur, la curiosité et l’esprit de synthèse sont tes compétences premières. Enfin ta force de proposition et ton sens des initiatives te permettront de multiplier les succès au sein d’un environnement riche en opportunités.

Tu maîtrises Excel et la connaissance des panels consommateurs serait un atout supplémentaire.

Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones.

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant!

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce.

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