Notre entreprise en pleine croissance recherche un(e) Assistant RH pour renforcer son équipe.
Ce poste est responsable de gérer les processus de recrutement, les contrats de travail, l'intérim et les programmes de formation pour les employés.
Les tâches principales incluent :
* Gérer les processus de recrutement, y compris la recherche de candidats qualifiés, la planification et la conduite des entretiens, et la sélection des meilleurs candidats pour les postes vacants.
* Effectuer la gestion administrative des contrats de travail, y compris la rédaction et la mise à jour des documents juridiques pertinents.
* Gérer les programmes d'intérim et les programmes de formation pour les employés, y compris la planification et la coordination des sessions de formation.
* Accompagner les nouveaux employés dans leur intégration à l'entreprise en préparant les documents liés à l'embauche et en organisant des sessions d'orientation.
Les compétences requises incluent :
* Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement avec les employés de tous les niveaux de l'entreprise.
* Bonne connaissance des lois et des réglementations en matière de ressources humaines.
* Bonnes compétences informatiques, notamment en utilisation d'Excel et d'outils de gestion des RH
* Bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
* Bon esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec des collègues de différents départements de l'entreprise.
Les qualifications requises incluent un diplôme en Ressources humaines ou une formation similaire, avec une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires.
Si vous êtes passionné par les RH et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans une entreprise en croissance, nous aimerions vous rencontrer !
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