Précurseur de l'externalisation des infirmeries d'entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 200 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur les chantiers. En raison d'une forte augmentation des activités de notre partenaire, le cabinet PSO, nous cherchons à nous renforcer sur le pôle audit conseil. Ainsi, nous sommes à la recherche d'un Psychologue du travail ou d'un psychologue social, titulaire d'un Master 2, avec un profil junior (disposant d'une première expérience sur le champs des RPS, de la QVT/QVCT ou encore de la prévention.). Une appétence sur le champ de l'ergonomie est la bienvenue mais n'est pas obligatoire.
Le poste est en CDI de 35h.
Au niveau de nos prestations, le pôle audit conseil intervention sur les trois niveaux de prévention, allant du diagnostic RPS jusqu'aux enquêtes administratives et alertes éthiques en passant par la formation sur le champ de la QVCT.
Ce poste est un poste de consultant formateur, il est donc attendu du futur recruté une certaine aisance à l'oral (mais aussi à l'écrit), puisqu'il sera amené à collaborer avec plusieurs types de professionnels du côté de nos clients potentiels.
Nous intervenons sur la France entière, le consultant junior devra donc disposer du permis B.
Enfin, au regard de l'évolution actuelle du monde du travail, de nombreuses prestations sont réalisées à distance, en visioconférence notamment.
Compétences requises :
- Compétences rédactionnelles ;
- Conduite d'entretiens ;
- Animation de réunions / formations ;
- A l'aise avec l'outil numérique (bureautique, mais aussi TEAMS/ZOOM)
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