Chargé des ressources humaines h/f

Enersteel, basé à La Rochelle depuis 2003, est un acteur historique et majeur de la filière des ombrières photovoltaïques en Europe. Filiale du Groupe Ponticelli, Enersteel dispose d'une expérience internationale dans le secteur de l'énergie. Ses équipes projets et travaux sont pleinement mobilisées pour accompagner les clients de la conception à la réception. Les valeurs d'Enersteel incluent la qualité (certifié ISO 9001), la santé/sécurité, et l'environnement (certifié ISO 14001).
La société ENERSTEEL, filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le
cadre d'un renforcement d'équipe.



Vous souhaitez développer votre expérience de chargé de mission RH (H/F)
et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial
qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin :
l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect
sincère de la planète et de ses collaborateurs.



Nous vous proposons de nous rejoindre en CDD. Le poste proposé est localisé
à Aytré (17).



Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions
suivantes :



1/ RECRUTEMENT :

* centraliser et suivre les besoins de recrutement ;
* assurer le lancement et le suivi du processus de recrutement ;
* participer au recrutement des intérims chantier.



2/ FORMATION

* suivre les formations et mettre à jour le plan de développement des
compétences annuel ;
* organiser les formations externes ;
* faire les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO et en assurer
le suivi (document, facture, remboursement, …) ;
* apporter un appui juridique et technique aux managers et aux salariés
;
* participer aux évaluations à froid des formations.



3/ GPEC

* lancer et assurer le suivi de la campagne annuelle des EIA et EP ;
* lancer et assurer le suivi de la campagne des PPQ3SE (plan personnel
qualité, santé, sécurité, sureté, environnement) ;
* mettre à jour la matrice des compétences et assurer le suivi auprès
des managers.



4/ INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

* organiser et participer à l'animation des réunions avec les instances
de représentation du personnel.



5/ JURIDIQUE

* assurer un appui juridique auprès de la direction, des managers et
des salariés ;
* assurer une veille juridique et sociale.



6/ AUDIT, PROCEDURES ET REPORTING

* participer aux audits ISO 9001, 14001, 45001 ;
* rédiger les procédures du service RH, les mettre à jour pour
validation de la RRH et du DG ;
* réaliser l'index égalité femme/homme ;
* renseigner le reporting trimestriel QSSE à destination du groupe.



7/ QHSE

* s'inscrire dans la politique Qualité, Sécurité et Environnement de
l'entreprise ;
* réalisation du PPQ3SE.



Nous proposons ce contrat à durée déterminée (CDD) pour le remplacement
d'un congé maternité, prévu de décembre 2024 à avril/mai 2025. De Formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux/se, polyvalent/e, avez un bon relationnel, ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique. Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !