Envie de rejoindre une enseigne aux aménagements intérieurs uniques ?
Rejoignez Mobalpa, acteur incontournable du mieux-vivre pour l'habitat !
Reconnu comme l'un des leaders européens de l'aménagement (280 magasins en France et en Europe), Mobalpa conçoit des espaces de vie sur-mesure uniques (cuisine équipée, salle de bains, dressing, meuble d'entrée, bibliothèque), pour ses clients, qui marquent par leurs designs élégants et leurs styles affirmés depuis plus de 75 ans.
Postulez et intégrez le magasin de Bordeaux Sainte-Eulalie pour accompagner nos futurs clients dans leur projet d'aménagements intérieurs. Les missions d'un animateur(trice) commercial(e) :
Recruter et intégrer :
- Identifier les risques de départ et les opportunités de recrutement
- Définir le plan d'intégration et de formation de chaque nouveau collaborateur en accord avec le dirigeant et en être le garant (notion de tutorat)
Piloter les Hommes collectivement :
- Être le garant de la politique et méthode commerciale
- Assurer la formation continue de ses équipes
- Organiser et répartir les ressources présentes en magasin selon l'activité commerciale
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives
- Garantir une animation collective hebdomadaire
- Fédérer les équipes autour d'un objectif commun et fêter les réussites
- Assurer une dynamique commerciale permettant l'atteinte des objectifs
- Garantir le respect des règles de l'entreprise et de l'enseigne
- Définir les règles de vie du magasin
- Animer des réunions périodiques avec l'ensemble de ses collaborateurs directs
- Faire appliquer des règles communes (horaires, permanences, comportement)
Piloter les hommes individuellement :
- Valoriser les collaborateurs en réussite
- Réaliser un entretien de progrès avec chaque membre de son équipe avec son dirigeant
- Déterminer avec son dirigeant les plans d'actions et de formation annuels/mensuels/quotidiens
- Accompagner le concepteur commercial dans la concrétisation de ses ventes
Piloter la performance économique et commerciale :
- Être le garant de l'atteinte des objectifs commerciaux et qualité de son magasin
- Garantir le respect de la faisabilité technique et commerciale des dossiers vendus par son équipe
- Veiller au respect de la marge et de la politique prix
- Assurer une veille concurrentielle régulière et factuelle
Piloter le magasin :
- Garantir un comportement commerçant de l'ensemble de ses équipes en toutes circonstances
- Assurer la tenue exemplaire et la dynamique commerciale de son magasin
- Veiller à la qualité des expositions et en proposer de nouvelles
- Animer les opérations nationales et locales
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