Responsable qualité usine schweppes & co h/f

Vous

Homme/femme de terrain passionné(e) par l'industrie notamment quant il s'agit des sujets de qualité produits alimentaires, vous êtes méthodique et appliqué(e) dans vos démarches. Vos mots d'ordre sont la prévention, la recherche de failles, la conception d'un plan d'action et la négociation afin de convaincre vos stackholders.

Vous maitrisez les concepts, outils et méthodes du management de la qualité, ainsi que les normes et réglementations en vigueur lié à l'activité dans l'industrie agroalimentaire et vous possédez une bonne connaissances des enjeux et problématiques relatifs.

Véritable team player, vous êtes reconnu(e) pour votre communication percutante lorsqu'il s'agit d'embarquer les équipes et les convaincre. Votre leadership, vous permet, quant à lui, de rapidement fédérer des équipes.

Vous êtes par ailleurs une personne rigoureuse, organisée qui possède un fort esprit d'analyse.

Le rôle

En tant que Quality Manager de notre site de Production de Meyzieu, vous reportez l'activité de votre activité ainis que de celle de votre équipe au Directeur du site.

Manager de la qualité, vous participer à la définition et à la rédaction de la politique qualité. Vous êtes le/la garant(e) de la conformiré du système de management de l'usine vis à vis des normes et exigences. Dans ce sens, vous préparez et pilotez les audits internes/externes en vue des certifications (FSCC 22000, etc) et vous êtes garant(e) de l'élaboration/mise en oeuvre et suivi des plans d'actions. Egalement, vous vous assurez de la bonne réalisation des analyses de risques (HACCP, Foodsafety, biovigilance, etc) et vous garantisser la bonne fabrication des produits ce qui inclut le suivi des résultats, leur interprétation et la prise de décision quant à des actions correctives possibles; la gestion des non conformités, etc.

En tant que leader d'équipe, vous savez guider vos collaborateurs et leur permettez de monter en compétences au quotidien. Votre bonne communication vous permet d'animer les réunion d'équipes avec succès tout en garantissant un bon clima social.

Enfin, en tant que Manager de la qualité, vous gérer le budget de votre périmètre.

Membre du Comité de direction usine, vous êtes acteur dans la prise de décisions stratégique quant à notre site de production.

Les pré-requis
- Formation Bac +5 en Agroalimentaire/QSSE
- Connaissances du milieu de l'agroalimentaire
- Posséder 5-10 ans d'expérience dans le milieu de la qualité, idéalement en siège et usine
- Posséder une première expérience en management d'équipe
- Bon niveau d'anglais

Nous

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

Notre futur ensemble

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.