Conseiller en évolution professionnelle et maintien dans l'emploi (h/f)

Conseiller en évolution professionnelle et maintien dans l'emploi (H/F)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.

Au sein du Pôle Évolution Professionnelle et Handicap (PEPH), composé de 7 agents et sous l'autorité du Responsable du pôle, vous accompagnerez les agents du Département dans leur développement professionnel.

Vous jouerez également un rôle clé dans le maintien dans l'emploi des agents confrontés à des difficultés ou des inaptitudes, en favorisant leur mobilité ou leur reclassement, avec pour objectif prioritaire le maintien dans l'emploi et l'épanouissement professionnel.


Profil recherché

Savoir-être :

* Forte capacité à comprendre, respecter et porter le cadre institutionnel et organisationnel.
* Aptitude à équilibrer les besoins individuels des agents et les impératifs de l'organisation.
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Sens de l'empathie et capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie.
* Esprit de synthèse et capacité d'adaptation face à des situations complexes.
* Engagement pour l'inclusion, le bien-être au travail et l'accompagnement durable.

Compétences techniques :

* Connaissance approfondie des dispositifs d'évolution professionnelle, de maintien dans l'emploi et des statuts de la fonction publique.
* Expertise en conduite d'entretiens et bilans professionnels.
* Maîtrise des outils d'accompagnement (bilan de compétences, dispositifs de mobilité, VAE, reconversion).
* Capacité à piloter des projets transversaux et collaboratifs.
* Bonne compréhension du marché du travail interne et externe, ainsi que des métiers en évolution.


Qui sommes-nous?

Les services du département comptent 4600 agents. 3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département.

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