Sous la responsabilité du responsable développement RH, vous avez en charge la globalité des recrutements de profils industriels et garantissez l'adéquation des recrutements pour différents contrats, en fonction des besoins exprimés par les opérationnels.
La conduite des entretiens de recrutement
- Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs et vous assurez le suivi administratif des contrats.
Vous avez une connaissance des métiers industriels et du bassin d'emploi (production et œnologie : opérateurs, machinistes régleurs, cuvistes, chargés d'analyse etc.)
Vous savez prendre en charge une volumétrie de recrutement importante.
Vous devez être titulaire d'un Bac +4 /5 en Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire.
La connaissance des métiers industriels est indispensable pour être agile et rapide dans vos prises de décisions.
Vous maîtrisez le Pack Office, les techniques de recrutement.
Vous connaissez la législation sociale, la connaissance du dispositif d'aide à l'emploi est un plus.
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