Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
En tant que Responsable du Pôle, vous encadrez et fédérez une équipe de 4 Collaborateurs, répartis sur deux sites. Vos missions sont les suivantes :
* Coordonner la politique de recrutement des alternants en veillant au respect des objectifs définis par le plan de recrutement et l'analyse de l'évolution des effectifs et des compétences, en lien avec le Responsable GEPP,
* Piloter la campagne d'alternance dans son intégralité, du recrutement à l'intégration avec l'ensemble parties prenantes tels que les Managers et les tuteurs,
* Piloter les relations écoles/forums/relations avec l'ensemble des partenaires externes,
* Coordonner avec l'équipe recrutement la campagne de recrutement en CDI des stagiaires et alternants sortants,
* Développer l'école de formation (centre d'apprentissage Interne) et construire les parcours pédagogiques en lien avec les besoins de compétence,
* Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance et initier les actions d'amélioration nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques liés à la politique emploi/recrutement.
De formation supérieure (ESC, RH, Ingénieur), vous disposez d'une expérience d'au moins 12 ans en recrutement/relations écoles, avec la connaissance des sujets liés à l'alternance.
Une première expérience managériale minimum est requise.
Le respect, l'esprit d'équipe et le goût de la performance sont des valeurs que vous partagez au quotidien.
Sens du service, capacité à fédérer, esprit collaboratif, qualités relationnelles fortes seront vos atouts. Des déplacements réguliers sont à prévoir à ce poste.
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