A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d'agir au quotidien dans une mission qui a du sens. Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un
environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des
chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de la direction exécutive Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire). Rattaché(e) au pôle Recrutement, vous prenez en charge des recrutements internes et externes (CDD, CDI et alternance), sur des fonctions commerciales et support.
Vos missions principales :
En tant que Chargé(e) RH-Recrutement, vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs recrutements et l'intégration de nouveaux collaborateurs.
Gestion du process de recrutement :
- Analyser et comprendre les besoins des managers, définir le process le plus adéquat,
- Rédiger et diffuser les offres (ATS, jobboards, réseaux sociaux),
- Présélectionner les candidatures et sources sur les Cvthèques, réseaux sociaux,
- Sélectionner et évaluer les candidatures (pré-qualifications, entretiens, tests),
- Réaliser les propositions d'embauche,
- Tenir des reportings pour suivre votre activité ;
Participation à l'intégration et au suivi des nouveaux embauchés :
- Contribuer à l'organisation et à l'animation des actions dans le cadre du processus d'intégration,
- Suivre les périodes d'essai,
- Suivre les collaborateurs en mobilité interne.
Vous serez amené(e) à contribuer à des projets RH liés au recrutement, à la visibilité de l'entreprise, à la marque employeur, à la gestion des carrières
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.