Assistant polyvalent du patrimoine h/f

La Ville de Mulhouse recherche Un assistant polyvalent du patrimoine (h/f) Pour le réseau des Bibliothèques - Médiathèque

Le réseau des bibliothèques de Mulhouse est constitué de 6 bibliothèques et d'une médiathèque. Fort de ses 14 000 inscrits et 370 000 prêts annuels, le réseau est engagé dans une démarche de modernisation des services aux usagers, de valorisation de ses collections et de promotion des actions culturelles. Au quotidien, vos principales missions au sein de la Ville de Mulhouse :
- Gestion et traitement des collections des collections patrimoniales (dont catalogage sur le SIGB et les catalogues collectifs)
- Médiation et mise en valeur des collections patrimoniales, sur place et en ligne (site web, réseaux sociaux)
- Accueil et renseignement du public (dont consultations de documents patrimoniaux)
- Participation aux actions de conservation préventive et à la gestion des magasins
- Acquisitions courantes dans un domaine documentaire

Profil et compétences :
- Formation diplômante dans le domaine de la gestion et du traitement de collections patrimoniales
- Maîtrise de l'indexation Rameau, Dewey
- Catalogage Unimarc adapté au livre ancien
- Maîtrise de la recherche documentaire sur les catalogues collectifs, spécialisés et bases de données
- Connaissance des principes de conservation préventive
- Bases en latin et en allemand appréciés
- Connaissances en histoire du livre et de l'estampe appréciés
- Analyse, rigueur et autonomie
- Travail en équipe, adaptabilité
- Curiosité intellectuelle

Spécificités du poste : Accueil du public. Travail au contact de documents/fonds potentiellement empoussiérés ou infestés. Séances de travail en magasins de conservation et local de dépoussiérage (port de masque, gants, blouse, etc.)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Assistants de conservation du patrimoine.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Organisation du travail : Travail du mardi au samedi, 37h50 hebdomadaires, 17 RTT.

Avantages sociaux : Tickets restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives).