Un(e) gestionnaire patrimoine bâti - mairie de voiron

Un(e) Gestionnaire Patrimoine Bâti - MAIRIE DE VOIRON

LA VILLE DE VOIRON RECRUTE
Un(e) Gestionnaire Patrimoine Bâti H/F,
Poste permanent, à temps non complet (50%)
Filière Technique - Cadre d'Emploi d'Adjoint Technique ou Agent de Maitrise (catégorie C)

Le (la) gestionnaire du patrimoine bâti a pour rôle d'assurer la bonne réalisation des études et travaux en investissement et fonctionnement retenus aux budgets de chaque année. Il (elle) intervient sur l'ensemble du patrimoine public et privé de la Ville. Il est également garant de l'exécution des budgets correspondants dans le respect des coûts et des plannings (demande de devis, validation des factures).

Les enjeux de ce poste sont :

1. le maintien en bon état du patrimoine bâti et celui d'un confort d'usage acceptable et conforme à la réglementation en vigueur
2. la réalisation de travaux de qualité que ce soit pour les travaux neufs ou ceux liés à l'entretien

Pour cela il ou elle devra assurer les missions suivantes :


Missions

1. Concernant le Patrimoine privé (logements, commerces, bureaux, associations etc.) :
o Réaliser les états des lieux entrants et sortants
o Visite des bâtiments pour les futurs locataires
o Gestion des travaux
o Gestion des diagnostics obligatoires
o Gestion de la procédure de confection de clés
o Lien avec le CTM pour des interventions de maintenance
2. Vente de biens : sollicitation de prestataires pour la réalisation de diagnostics fonciers
3. Etablissement de devis : pour les travaux neufs et d'entretien


Profil recherché

Savoir :

* Connaissances techniques dans le domaine de l'acte de construire
* Connaissances des obligations réglementaires en matière de sécurité incendie et d'accessibilité PMR, et au bâti locatif
Savoir être :
* Sens de l'organisation, rigueur, gestion du temps et des priorités, travail collectif et transversal
* Sens du service public et de l'intérêt général
* Capacité à communiquer, à écouter, à négocier, à argumenter à l'oral comme à l'écrit (poste impliquant des relations avec les agents et directeurs de différents services, le manager du centre-ville, les élus de la DST, les responsables et élus de structures, les locataires, les prestataires...)
* Réactivité

PROFIL :
BAC Technique ou BAC +2 (BUT ou BTS spécialité bâtiments)
Expérience de réalisation de petits travaux tous corps d'état

Poste permanent à temps non complet (50%)
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : rémunération statutaire catégorie C, Régime indemnitaire, Allocation vacances,
Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel, RTT

Postuler en ligne sur www.voiron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 09/02/2025

#J-18808-Ljbffr