Masseur kinésithérapeute h/f

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour un centre hospitalier situé à 30 min de TOURS, un masseur kinésithérapeute H/F en CDI.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSION DU POSTE :
Sur le plateau « orthopédie et dans les services » : Évaluer, rééduquer et réadapter des patients opérés ou non en respectant des protocoles rééducatifs établis ou à adapter ou à créer.
Sur le plateau « chronique » : Évaluer, rassurer, expliquer l'intérêt de se réadapter à l'activité physique pour gérer les phénomènes douloureux. Reconditionner des patients douloureux chroniques par des protocoles rééducatifs établis ou à adapter ou à créer.
Apporter son aide et son expertise aux éducateurs avec lesquels il travaille.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Communication :
Le masseur-kinésithérapeute est en relation avec :
- Une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, éducateurs sportifs, diététiciennes, infirmières, AS) et doit donc :
- Être capable de travailler en équipe en s'adaptant aux contraintes du moment.
- Communiquer tant dans les « temps dévolus » que « dans l'instant » pour faciliter la prise en charge du patient.
- Participer activement au fonctionnement du service, aux modifications et transformations du contexte de son exercice.
- D'autres masseur-kinésithérapeutes avec lesquels il organise l'activité de son plateau technique et gère en concertation le renouvellement ou l'achat de nouveau matériel.
- Des patients et doit donc faire preuve d'écoute, de psychologie et d'empathie. Il doit rendre compte à l'équipe pluridisciplinaire de ses constatations dans les dimensions physiques, morales ou relationnelles. Il est un des liens entre le patient et l'équipe soignante.
Prise en charge des patients sur le plateau « orthopédie » :
- Evaluer et mettre en place une rééducation adaptée respectant les habitudes du service (protocole en vigueur ou à créer).
- Laisser une trace écrite de la prise en charge pour favoriser la continuité des soins.
Sécurité :
- Sécuriser les espaces de travail.
- Connaître gestes d'urgence et de secours.
- Assurer la sécurité des personnes, des biens, des espaces de l'établissement hospitalier.
- Vérifier le matériel qu'il utilise, en connaître les caractéristiques et les limites.
Recueil de données :
- Synthétiser et appréhender les données du dossier médical.
Prise en charge des patients sur le plateau « chronique » :
- Prendre connaissance de la prescription médicale et la signer.
Évaluer :
- Des capacités physiques musculaires (force et endurance)
- De la souplesse (DDS)
- De la douleur (EVA)
- Appréhender l'état moral du patient pour adapter sa prise en charge.
Expliquer, à l'arrivée du patient :
- Les objectifs de la rééducation proposée par le service, à savoir l'amélioration des capacités physiques de force, souplesse et endurance afin de mieux gérer la douleur.
- La nécessité pour le patient d'être acteur de sa rééducation.
- Expliquer les consignes de chaque exercice pratiqué par le patient, lui montrer l'exécution et apporter un appui technique de correction aussi longtemps que nécessaire.
- Connaître l'anatomie et la physiologie pour pouvoir répondre aux questions du patient.
- Gérer et contrôler, selon les limites déterminées par les différentes évaluations (médicale et paramédicale) les exercices posturaux, le renforcement musculaire, l'activité aérobie, les séances d'étirements, et les séances d'aquagym.
Le masseur-kinésithérapeute doit faire part de pédagogie, maîtriser les techniques d'animation de groupe.

Alors, voici ce qui vous attend :

- Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

- Salaire :21,79€ à 25,05€ brut/h (ségur compris) selon l'expérience professionnelle

- Horaires : 8h30 à 16h30 avec une pause méridienne de 30 minutes, du lundi au vendredi. Il a droit à 28 jours de CA et 14 jours de RTT

- Pas de logement mis à votre disposition

- Fiche de poste sur demande

- Tunique et pantalon fournis par l'établissement