Menuisier poseur

Le menuisier poseur est spécialisé dans les fermetures : portes, fenêtres, grilles, stores, volets roulants... Celles-ci requièrent une grande polyvalence en raison de la variété des matériaux concernés (bois, mais aussi PVC, aluminium, métal...). Un métier qui exige autant de technicité que de minutie, offrant au candidat de belles perspectives d'évolution dans le BTP ou l'artisanat.

Quel est le rôle du menuisier poseur ?

Le menuisier poseur conçoit des portes, grilles, fenêtres sur-mesure et procède à leur installation.
Le déroulé de sa mission comprend :

• le choix des matériaux les plus adaptés (au chantier et au budget)
• la prise de mesure et le marquage des matériaux bruts
• la découpe des pièces
• l'assemblage et l'installation
• la vérification de l'étanchéité
• les finitions : polissage, vernis...

Le menuisier poseur est également consulté en amont : expertise et conseil.

Plus rarement, le menuisier poseur peut être amené à travailler à la restauration d'un bâtiment ancien.

Quelles sont les compétences attendues ?

Parce qu'il remplit des missions de finition, le menuisier poseur présente à la fois des compétences techniques et artistiques :

• de la créativité
• de l'habileté et de la dextérité
• de la rigueur, de la précision
• une bonne organisation pour respecter les délais de livraison
• de la minutie
• de la patience
• un grand sens de l'écoute.

Lorsqu'il exerce dans son propre atelier d'artisan, le menuisier poseur doit également faire preuve de toutes les qualités d'un chef d'entreprise : initiative, autonomie, bons relationnel et sens commercial...

Les avantages et les inconvénients du métier de menuisier poseur

Quelles formations pour devenir menuisier poseur ?

Le métier de menuisier poseur est accessible via un grand nombre de diplômes, du niveau CAP au niveau Bac+2.
Le candidat peut donc s'orienter dès le collège.

Niveau 3 :

• CAP Menuisier fabricant de menuiserie
• CAP Menuisier mobilier et agencement
• CAP Menuisier installateur
• CAP Menuisier aluminium-verre
• CAP Charpentier bois
• CAP Arts du bois, option : marqueteur, tourneur, ou sculpteur ornemaniste

Après un an d'expérience, le menuisier poseur peut valider un BCP (Bac professionnel) Menuisier agenceur.
Le métier fait également l'objet :

• d'une MC (mention complémentaire) Parqueteur
• de BP (brevets professionnels) Menuisier ou Menuisier aluminium verre.

Niveau 4 :

• Bac pro Menuiserie, option : aluminium verre
• Bac pro Technicien de fabrication bois et matériaux associés
• Bac Pro Technicien, option : constructeur bois ou menuisier-agenceur

Niveau 5 (Bac+2) :

• BTS SCBH (systèmes constructifs bois et habitat)
• BTS Développement et réalisation bois.

L'obtention d'un diplôme de niveau 5 augmente les responsabilités auxquelles le menuisier poseur peut prétendre à la sortie des études et accélère son évolution professionnelle.

Quel est le salaire du menuisier poseur ?

Le salaire du menuisier poseur évolue relativement peu avec l'expérience : de 1600€ pour premier poste, sa rémunération tourne autour de 2300€ mensuels de moyenne en cours de carrière.

C'est par la prise de responsabilités nouvelles que le menuisier poseur parvient à augmenter sensiblement sa rémunération.

Quelles sont les  évolutions de carrière ?

La principale voie d'évolution professionnelle du menuisier poseur est hiérarchique. Avec les années, il gagne en effet en responsabilités d'encadrement en devenant chef d'équipe.

Le menuisier poseur peut également choisir la voie de la spécialisation et gagner en expertise parquet, installation de cuisine, agencement de bateaux, restauration de bâtiments anciens ou création de décors.

Il peut également valider une formation complémentaire pour se tourner vers l'ébénisterie.

Qui emploie des menuisiers poseurs ?

Le menuisier poseur peut travailler en tant que salarié pour :

• un atelier d'artisan
• une entreprise sur BTP
• une entreprise spécialisée : cuisiniste, baniste...

Le menuisier poseur expérimenté peut également travailler à son compte, dans un atelier qu'il dirige et dans lequel il exerce seul ou appuyé de salariés et/ou apprentis.