Consultant fonctionnel

Le consultant fonctionnel est un chef d'orchestre qui accompagne la mise en place d'une application dans une entreprise. Technicien expert, il est à même de diriger les équipes de développeurs, d'orienter la direction dans ses décisions... il est l'acteur central de ce type de projets. Un poste qui exige une solide expérience, mais qui offre de magnifiques perspectives professionnelles et salariales.

Quelles sont les missions du consultant fonctionnel ?

Le consultant fonctionnel accompagne une entreprise dans l'implantation d'applications qui aide celle-ci dans son fonctionnement.

La mission du consultant fonctionnel se décompose en plusieurs étapes :

• analyser les besoins du client et en déduire un cahier des charges
• concevoir une solution adaptée
• encadrer le travail des équipes de développement
• organiser des tests et garantir le fonctionnement de l'application
• rédiger des reportings réguliers.

Le consultant fonctionnel remplit donc des missions à la fois techniques, managériales et stratégiques.

• Assurer la maintenance du produit.

Quelles sont les compétences attendues ?

Responsable de toutes les étapes du développement, le consultant fonctionnel possède avant tout de très solides compétences en gestion de projet. Il a nécessairement le sens des priorités. Il est organisé, méthodique et maîtrise les principaux langages de programmation.

Le consultant fonctionnel est un expert informatique, qui maîtrise parfaitement les spécificités de l'environnement web. Passionné et adaptable, il actualise ses compétences régulièrement. Pour rédiger le cahier des charges, il s'appuie au quotidien sur un bon sens de l'analyse et de la synthèse.

Le consultant fonctionnel est nécessairement un professionnel polyvalent. Placé au contact de nombreux interlocuteurs différents (directions, salariés utilisateurs...), il présente des compétences à la fois managériales et commerciales telles que le sens de l'écoute, de la négociation et du compromis. Il se montre pédagogue, adapte son niveau de technicité à la personne à laquelle il s'adresse.

Les avantages et les inconvénients du métier de consultant fonctionnel

Quelles formations pour devenir consultant fonctionnel ?

Expert dans son domaine, le consultant fonctionnel doit valider au minimum un diplôme de niveau 7 (Bac+5) :

• Master en informatique
• Master MIAGE (méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises)
• Master en gestion
• diplômes d'écoles d'ingénieurs (avec une touche d'informatique)
• diplômes d'écoles spécialisées en informatique.

Une première expérience en gestion de projet informatique est très souvent exigée.

Quel est le salaire du consultant fonctionnel ?

Expert et recherché, le consultant fonctionnel touche un salaire appréciable tout au long de sa carrière.

Ainsi, le consultant fonctionnel perçoit généralement entre 2500€ et 3000€ mensuels dès le sortir du diplôme (selon son niveau et son employeur). Par la suite, sa rémunération connaît des revalorisations appréciables qui lui permettent d'atteindre une moyenne de 3750€ par mois en cours de carrière, et jusqu'à 4500€ pour les profils les plus experts.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Au fil des années, le consultant fonctionnel gagne des responsabilités, notamment managériales. Ces dernières, associées à ses compétences en gestion de projet, lui permettent d'évoluer vers les fonctions de chef de projet.

Son expertise technique lui permet également de prétendre aux postes d'architecte fonctionnel ou directeur d'un département conseil.

Qui emploie des consultants fonctionnels ?

Les compétences des consultants fonctionnels sont principalement recherchées par :

• les cabinets de conseil spécialisés en organisation et systèmes d'information
• les SSII (société de service et d'ingénierie informatique)
• les éditeurs de progiciels.