Synonyme(s) : Chef de projet SIRH
Salaire moyen
57 500 €
Salaire moyen brut par an
Niveau d'étude
Bac+5
Top 5 compétences
Le consultant SIRH (systèmes d’information de gestion des ressources humaines) fait la liaison entre les besoins du service RH d'une entreprise et les systèmes d'information. Son rôle : trouver une réponse aux problématiques RH par le développement d'une solution informatique. Le poste, très technique, exige de solides compétences à la fois en information et en gestion mais offre de très belles perspectives de carrière, notamment dans les grands groupes.
Le consultant SIRH répond aux besoins d'un service RH d'une entreprise en matière d'ingéniérie informatique.
Polyvalent, il intervient à toutes les étapes du processus :
Le consultant SIRH peut également occuper des fonctions de formateur auprès des futurs utilisateurs (personnel RH, notamment). Au sein d'une entreprise, il est l'interlocuteur privilégié de la direction ou de la DRH concernant la stratégie de l'entreprise et ses besoins d'investissements.
Le consultant SIRH est un professionnel polyvalent, qui possède de solides compétences aussi bien en RH, en gestion d'entreprise qu'en informatique. Il maîtrise à la perfection les logiciels spécialisés (HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft...), ainsi que les obligations administratives. Il s'appuie au quotidien sur un excellent sens de l'analyse et de la synthèse.
Le consultant SIRH intervientà toutes les étapes du déploiement de la solution informatique. Il présente donc nécessairement d'excellentes qualités en gestion de projet. Organisé, il a le sens des priorités et sait déléguer. Il ne redoute ni les responsabilités ni la prise de décision. Il est résistant au stress.
Le chef de projet SIRH est méthodique, adaptable pour actualiser ses compétences. Son bon relationnel et ses compétences en négociation lui permettent de convaincre ses clients. Il déploie un bon sens de l'écoute et de la pédagogie.
Les plus :
Les moins :
Poste expert, le consultant SIRH exige la validation d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5). Le candidat peut choisir entre un cursus en ressources humaines ou en ingéniérie informatique :
Très recherché, porteur de lourdes responsabilités, le consultant SIRH touche tout au long de sa carrière un salaire attractif.
Ainsi, la rémunération du consultant SIRH touche autour de 2500€ par mois dès le premier poste. Par la suite, elle augmente sensiblement jusqu'à atteindre une moyenne de 3500€ mensuels en cours de carrière, et jusqu'à 4500€ pour les profils les plus experts.
Au sein d'une entreprise, l'évolution professionnelle du consultant SIRH est essentiellement hiérarchique. Au fil des années, il acquiert de plus en plus de responsabilités, jusqu'à devenir responsable paie et administration du personnel ou consultant SI (consultant en systèmes d'information).
A tout moment de sa carrière, le consultant SIRH peut s'appuyer sur son expertise et son réseau pour se lancer à son compte, en tant que consultant indépendant.
Les consultants SIRH exercent principalement pour le compte :
De plus en plus, les compétences des consultants SIRH sont recherchées par des grands groupes/grandes entreprises qui internalisent ces fonctions.
Secteur | Informatique |
Niveau d'étude minimum | Bac+5 |
Diplôme conseillé | Master |
Alternance | Oui |
Insertion professionnelle | Excellente |
Salaire débutant | 2500€ |
Le salaire moyen de Consultant SIRH est de 57500 €.
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