Vous avez une formation bac+2 /5 en services, bâtiment, habitat, aménagement ou équivalent et disposez d’une expérience opérationnelle d’au moins 3 ans en management d’équipes de proximité et pilotage d’activité dans le secteur du logement social, du locatif ou services de proximité pour particuliers idéalement. Au-delà des acquis, ce sont tout autant vos aptitudes, vos valeurs managériales et votre motivation qui seront appréciées.
La connaissance en gestion locative est un plus. La gestion et suivi de petits travaux est aussi un plus mais n’est pas un pré-requis.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Utilisation d’un véhicule.
Vos qualités : intelligence relationnelle et de situations, prise de recul / capacité à décider, autonomie, organisation, gestion des priorités, sens du service clients, bon communiquant, pédagogie, capacité à fédérer, charisme.
Vos moteurs : les responsabilités, le management d’équipe au quotidien, l’autonomie, contribuer à la qualité du service client, les échanges, le sens et l’utilité.
Ce poste est fait pour vous si :
* le management d’une équipe au quotidien est un moteur fort,
* vous aimez l’approche de proximité et de terrain dans votre métier,
* vous voulez donner un sens à votre travail et êtes sensible aux enjeux sociétaux et urbains,
* vous avez envie de contribuer à une meilleure qualité de vie des locataires,
* vous avez à coeur l’exigence de la qualité de service clients,
* vous souhaitez trouver un bon équilibre vie pro / vie perso.
Kaphisto RH est mandaté, accompagne en exclusivité et transparence son client EKIDOM, Office Public pour l'Habitat de Grand Poitiers.
Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles…
Mettre en œuvre les compétences et savoir-faire pour développer l’offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires.
Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale.
Une équipe pluridisciplinaire
La structure comprend environ 200 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d’activité.
Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d'entretien et d'interventions composée de vingt-trois personnes.
Le logement social d'aujourd'hui n'est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction…Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients.
EKIDOM représente aujourd’hui un patrimoine de plus de 12 600 logements.
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