Description entreprise :
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d'esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l'autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Description du poste :
En tant que Juriste en Droit Social, vous rejoindrez une équipe bienveillante et dynamique composée de Chiara et Jérémy, où l'entraide et le partage d'expériences sont au cœur du quotidien. Vous interviendrez sur un large panel de missions variées, allant du conseil juridique à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE, négociations collectives, accords d'entreprise).
MISSIONS PRINCIPALES
Participer à la préparation des dossiers soumis aux IRP et s'assurer de la communication et de l'application des accords collectifs et autres normes sociales en vigueur dans l'entreprise-
Conseiller et accompagner, en répondant aux questions posées sur les différents périmètres, tant sur les aspects de droit individuel que collectif du travail,
Diffuser les bonnes pratiques et les recommandations de l'entreprise en matière d'application du droit social
Réaliser une veille juridique et sociale, communiquer en interne les principales solutions et élaborer des dossiers d'actualité sociale
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
Expérience : Minimum 1 à 2 ans d'expérience, idéalement en cabinet d'avocat
Compétences clés :
Excellente capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Maîtrise du droit social et capacité à effectuer des recherches juridiques approfondies
Sens du service client et goût pour l'excellence
NIVEAU DE FORMATION
Formation : Master en Droit Social
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail chaleureux et bienveillant où le partage d'expériences et l'attention aux autres sont essentiels.
Un poste clé qui vous permettra de renforcer vos compétences en droit social et de travailler sur des sujets variés.
Une équipe soudée où les moments importants sont célébrés et la convivialité est au rendez-vous !
Quelle est la prochaine étape?
Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité :
1⃣ Premier échange téléphonique pour faire connaissance.
2⃣ Entretien RH + entretien avec l'équipe juridique, si l'échange initial est positif.
3⃣ Réponse rapide après ces échanges pour vous donner une visibilité claire.
Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous !
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