Description entreprise :
Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute-Savoie Pays de Gex, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé intercommunal.
Il comporte plus de 1400 lits et emploie 4 900 collaborateurs. Sa mission est de garantir des soins de qualité pour la population des bassins d'Annecy, du Genevois français, du Pays de Bellegarde et du Pays de Gex.
Il assure aussi des activités de pointe telles que la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la réanimation, la cardiologie interventionnelle, pour l'ensemble de la Haute-Savoie et le nord de l'Arc Alpin.
Description du poste :
Nous recherchons un agent de sécurité incendie et de sûreté SSIAP 1 à temps complet pour le service de sécurité du site d'Annecy. Poste à pourvoir en CDD.
Missions :
Vérification et surveillance de l'ensemble des équipements de sécurité incendie
Suivi et contrôle des alarmes incendies, des extincteurs, plan consignes
Alerter sa hiérarchie selon les réparations / Vérifier et faire respecter les permis feu
Assurer la vacuité et la permanence des cheminements d'évacuation
Accueil et guidage des prestataires et contrôleurs dans son domaine
Faire respecter les consignes de sécurité incendie
Enregistrement des informations et/ou évènements sur le registre d'évènements
Intervention en cas d'alarme ou de sinistre
Effectuer des rondes de sûreté générale
Aide aux contentions et recherche de patients déclarés en fugue sur demande des différents services
Déclenchement de l'alarme et/ou alerte aux secours externes
Orienter et assister les équipes de secours extérieurs à l'établissement
Assurer le suivi et la gestion du parking public de l'établissement
Profil recherché :
Diplôme SSIAP 1 obligatoire, H0B0, PSC1 ou SST ( Certificat de qualification professionnel d'agent de sûreté et de sécurité privé apprécié ).
Maîtrise des outils informatique : Word, Excel, Power Point, permis VL obligatoire.
Candidature uniquement en ligne via notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines
« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »
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