Description entreprise :
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Description du poste :
Le service social du CHU recrute une assistante sociale à mi-temps au sein du Centre de Référence Anomalies du développement et Syndromes malformatifs.
SPECIFICITE DE L'ACTIVITE
Accompagnement social des familles et des enfants atteints d'anomalies du développement et de syndromes malformatifs. Il s'agit de syndromes dysmorphiques avec ou sans retard mental génétiquement déterminés.
Ces syndromes associent schématiquement 4 types d'anomalies cliniques :
- Retard psychomoteur et déficit mental (inconstant mais fréquent), parfois de type autistique
- Retard de croissance staturo-pondérale
- Risque de malformations associées
- Dysmorphie crânio-faciale et/ou des extrémités
ACCES AUX DROITS des enfants suivis par le Centre.
Rôle d'interface dans la mise en œuvre et la coordination des protocoles de soins avec l'ensemble des partenaires.
EVALUATION DE LA SITUATION SOCIALE
- Prendre en compte l'évolution de la maladie afin d'anticiper les besoins de manière mesurée.
- Respect du cheminement des jeunes patients (et de leur famille) accompagnées face à la maladie et aux pertes inhérentes à celle-ci.
- Recueil des informations relatives à la situation sociale, familiale, scolaire et aux conditions de vie.
TRAVAIL DE COORDINATION ET DE RESEAU
- Travail de réseau avec les partenaires extérieurs, les acteurs sociaux de la ville : orientation et coordination de la prise en charge en cohérence.
- Organiser des journées de rencontre avec les divers partenaires : MDPH, CG, Associations d'aide à domicile, Soins de suite.
- Visites d'établissements dédiés.
- Formalisation des partenariats et suivi de signature de convention avec partenaires externes.
VEILLE SOCIALE
- Participation aux staffs pluridisciplinaires et à la réflexion éthique.
- Se tenir informé des politiques du handicap et de la famille.
EVALUATION DES SITUATIONS DE PREVENTION ET PROTECTION DE L'ENFANCE
- Etre attentif aux situations d'épuisement, de négligence et/ou de maltraitance.
Profil recherché :
- Capacités d'analyse et d'évaluation dans une approche multidisciplinaire.
- Capacités d'écoute, d'empathie et d'adaptabilité et de partage au sein de l'équipe multidisciplinaire.
- Dispositions pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Appliquer les règles de confidentialité relatives à son domaine de compétences.
- Communiquer auprès d'interlocuteurs variés et être l'interface entre les patients, les équipes et le corps médical.
- Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie.
- Etre autonome et avoir le sens des priorités.
- Etre en capacité d'analyser des situations.
- Etre réactif dans le traitement des demandes/des dossiers.
- Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/d'une équipe.
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