Conseiller en insertion social et professionnel rsa - h/f

Description entreprise :
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.

Dans le cadre de la renationalisation du RSA, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis confie à Ares & Bim Bam Job la mission de proposer une nouvelle offre d'accompagnement socio-professionnel pour les allocataires du RSA d'Aubervilliers.

Description du poste :
Vos Missions

Sous la responsabilité de la directrice des Agences Locales d'Insertion Ares, le/la Référent Parcours ALI a un rôle clé dans l'accompagnement des Allocataires du RSA au sein des Agences Locales d'Insertion (ALI).



Vos principales missions consisteront à :



Réaliser les diagnostics des Allocataires du RSA et les orienter vers le parcours le plus adapté



Contribuer à l'organisation des informations collectives et des rendez-vous d'accueil
Réaliser les diagnostics approfondis
Identifier les problématiques sociales et engager les premières actions de parcours
Coordonner l'élaboration et le suivi des Contrats d'Engagement Réciproque



Accompagner les Allocataires du RSA à revenir vers l'Emploi et la Formation



Réaliser le suivi individuel des allocataires, sur les aspects sociaux, emploi et formation
Conduire les entretiens individuels avec les allocataires. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing.
Contribuer, avec l'allocataire, à la résolution de ses défis sociaux, à l'élaboration de son projet professionnel, sa définition et sa validation, à la mise en œuvre des moyens nécessaires à sa réalisation (recherche d'emploi ou de formation).
Pour les propositions d'emploi, s'appuyer sur l'outil Horizon Bim Bam Job, outil unique qui permet d'identifier, d'orienter et d'assurer la mise en relation avec toutes les parties prenantes de l'écosystème de l'insertion professionnelle.
Identifier les formations financées pertinentes, positionner l'allocataire, et l'accompagner dans ses démarches



Animer des ateliers collectifs



Assurer les formations collectives aux savoirs de base et remobilisantes vers l'emploi
Maîtriser et adapter différents outils pédagogiques, en s'appuyant notamment sur la pédagogie active
Être force de propositions sur la revue du contenu des modules existants ou la création de nouveaux modules répondant aux besoins des allocataires du RSA



Contribuer à la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours



Faire de la veille/ identifier des dispositifs complémentaires, en lien avec référent social
Identifier les partenaires/ressources complémentaires pour réaliser un accompagnement complet avec soutien référent social
Entretenir les partenariats locaux
Organiser les rdv de « co-accompagnement » avec les partenaires
Développer les relations recruteurs (en plus de la mise en relation dans le cadre de candidatures) pour la mise en place de PMSMP / organisation de Job dating
Contribuer à la mise en relation et liaison avec des partenaires de l'accompagnement du territoire



Suivre les résultats et contribuer à la démarche d'amélioration continue du programme



Contribuer au suivi administratif en réalisant la saisie régulière dans l'outil Horizon des rendez-vous de suivi
Suivre régulièrement les résultats de l'accompagnement et faire le rapprochement avec les objectifs fixés
Contribuer avec l'ensemble de l'équipe de l'agence, dans un esprit d'intelligence collective, à la mise en place des actions de consolidation / capitalisation ou d'amélioration nécessaires au programme



Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.






Processus de recrutement



Un entretien RH
Un entretien avec la responsable du Programme et la directrice ALI

Profil recherché :
Votre formation :

A partir de bac+2. Titre CIP, licence en intervention sociale/insertion par l'emploi, diplôme en accompagnement social

Expérience et compétences :

Expérience en accompagnement social et professionnel.

Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi

Maîtrise du pack Office et agilité pour l'utilisation d'outils numériques variés

Vos qualités personnelles : Capacité à prendre du recul. Patience, calme et sens de la diplomatie. Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Goût pour identifier et chercher de nouveaux partenaires (entreprises, associations, etc.). Adhésion au projet et esprit d'équipe. Compétences relationnelles et confidentialité.

Votre rémunération : CDI, 2468€ bruts mensuels, 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,5€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Nos + : un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.