Référent santé et accueil inclusif (h/f)

Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Il doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap.
La fonction de référent de santé et accueil inclusif est confié à:
-Un médecin possédant une spécialisation ou une expérience en matière de santé du jeune enfant
-Un/ une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice
-Un / une infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou bien d'une expérience minimale de trois ans comme infirmier, notamment au sein d'un ou plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant

Experience: 36 Mois

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner des documents médico-administratifs,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Participer à un projet pluridisciplinaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.