Que vous soyez client, candidat ou futur Consultant chez Human Talent, notre équipe montre chaque jour son professionnalisme, sa disponibilité et sa réactivité pour vous apporter l’expertise dont vous avez besoin.
Human Talent recherche pour un groupe d’installation électrique de premier ordre (35M€, 130 personnes), et pour faire face à son développement un(e) conducteur Travaux logements neufs.
Si vous souhaitez intégrer notre équipe, vous trouverez ci-dessous les
informations nécessaires pour nous rejoindre :
1. Quelques mots sur votre quotidien :
Rattaché à une équipe managée par un responsable d’affaire, vous prendrez en charge la
gestion des chantiers de construction de logements collectifs et/ou individuels qui nous sont
confiés, sur le plan technique, financier, et commercial.
Animer une équipe de chef de chantier et monteurs, et désigner les sous-traitants
en respect des objectifs fixés.
Être force de proposition auprès de nos clients dans un souci de conseil et de
rentabilité.
Elaborer des budgets prévisionnels d’achat et sous-traitant.
Consulter des fournisseurs et analyser des offres dans un souci d’optimisation des
coûts.
Manager des équipes travaux et des sous-traitants.
Facturer des travaux et contrôler des règlements auprès du service interne
comptabilité clients.
Elaborer des devis de travaux complémentaires et les actions commerciales liées.
Suivre des études techniques.
2. Ce qu’il vous faut pour nous rejoindre :
Vous êtes titulaire d’un bac+2 à bac+5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant
que conducteur de travaux dans le secteur de la construction de logements neufs.
Vous avez des connaissances en management, en gestion et en organisation, ainsi que des
connaissances informatique (Pack Office, Optima, ERP…).
Vous justifiez d’une expérience significative en électricité.
Vous êtes dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et à l’écoute de vos interlocuteurs. Vous
êtes dotés d’une expression orale et d’une communication humaine développées.
Vous savez évaluer et anticiper les risques, prendre des décisions et remonter les
informations.
Votre réactivité et votre sens du relationnel seront des atouts importants pour ce poste.
3. Ce que nous proposons :
- CDI à temps plein
- Un salaire entre 32 et 36 K€ brut / an avec 11 jours de RTT
- Primes mensuelles sur performance
- Une prime vacances
- Avantage CE
- Panier repas
- Des possibilités d’évolutions multiples
4. Les moyens mis à votre disposition :
- Véhicule de service
- Tablette
- Smartphone
- Diverses formations (sécurité, normes etc…)
- Une formation à nos méthodes, process, outils
5. Les + de notre entreprise :
- Des moments conviviaux : barbecues, évènement annuel, vœux…
- Des activités sportives hebdomadaires : cross fit, padel, foot (infrastructures en face
des locaux de l’entreprise), tournoi de ping-pong, babyfoot.
Lieu du poste : En présentiel sur nos chantiers en Ile de France et au siège de Créteil.
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