La ligne de service Talent d’Akkodis France recrute pour son client, grand acteur des services à l'environnement sur son site d'Antibes, un technicien de maintenance. Poste à pourvoir en CDI.
Sur l'Unité de Valorisation Énergétique (UVE) et sous l’autorité du Responsable maintenance, vous assurez la gestion de l'amélioration continue de l'U.E et êtes en lien avec l'ensemble des services de l'U.Assurer la maintenance préventive des équipements mécaniques, électriques et électroniques sur site
- Effectuer les rondes de maintenance pour assurer le bon fonctionnement de tous les équipements et remédier aux problèmes localisés
- Diagnostiquer et dépanner les équipements des installations
- Effectuer le paramétrage et remonter les données de fonctionnement à sa hiérarchie
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans de maintenance (GMAO) et la planification des arrêts techniques
- Proposer des solutions techniques afin de fiabiliser les équipements
- Réaliser les arrêts techniques de l'installation
- Veiller à la propreté, au bon état de l’outillage et à la sécurité sur les lieux de travail Votre profil
De formation BTS maintenance ou équivalent, vous disposez d'une première expérience dans sur un poste similaire.
Vous savez utiliser la GMAO et SI Traitement.
Permis B et véhicule obligatoire
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent (CDI, CDD et interim) et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs.
Akkodis Talent est la ligne de service d’Akkodis en France qui combine tout le savoir-faire en termes de recrutement du groupe Adecco avec l’expertise technologique d’Akkodis. Les équipes d’Akkodis Talent répondent aux enjeux RH de leurs clients en les accompagnant sur leurs projets de recrutement temporaire via l’intérim ou CDD, ou permanents via des recrutements en CDI.
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