Développeur.euse php junior f/h

Dans le cadre d’un projet inter-universitaire impliquant une quinzaine d’établissements dans le domaine des relations internationales, nous recherchons un(e) développeur(se) PHP confirmé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.

Le candidat retenu rejoindra le pôle service numérique (PSN) de la Direction Opérationnelle des Systèmes d’Information (DOSI), ce pôle est chargé de développer et de maintenir les outils numériques de l’Université. Il est composé de 9 développeurs. Au sein de cette équipe technique, vous participerez au développement et à l’évolution des applications web liées au projet. Votre rôle inclura notamment :
• La conception et le développement d’applications web
• L’intégration et le déploiement d’API et de microservices
• La collaboration avec les différents acteurs du projet pour comprendre et traduire leurs besoins en solutions techniques

Vous travaillerez sur des technologies modernes avec un fort accent sur PHP, Symfony, API Platform, VueJS et Docker.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à un projet à fort impact dans un cadre inter-universitaire stimulant.


ACTIVITES ESSENTIELLES :

• Concevoir et développer des solutions techniques innovantes
• Développer et tester des applications web performantes et sécurisées
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
• Documenter les développements réalisés
• Participer à la veille technologique et proposer des améliorations


COMPETENCES REQUISES :

Connaissances :
• Maîtriser Symfony
• Connaître API Platform pour la création et gestion d'API
• Maîtriser un framework frontend moderne (VueJS de préférence)
• Connaître les systèmes de versionning (GitLab)
• Sensibiliser à la sécurité des systèmes d’information
• Maîtriser l’anglais technique

Compétences opérationnelles :
• Développer en PHP
• Utiliser Docker pour le déploiement et la gestion des applications

Compétences comportementales :
• Facilité de communication et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie
• Rigueur et organisation
• Curiosité et engagement dans l’apprentissage continu



SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :

- Rémunération : base INM/IB 395/444 soit 1944.50 € brut
- Prime de tension et prime d’ancienneté d’un montant compris entre 350 et 670 € brut mensuel
- 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base hebdomadaire 37h30)
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine sous conditions
- Participation aux frais de transports en commun
- Facilité d’accès aux locaux (Tram, parking)
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
- Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
- Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

Pour l’UCA, l’inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.




MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. En 2023, l’UCA a fait partie des 34 établissements d'enseignement supérieur sélectionnés par le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche pour expérimenter les nouveaux contrats d'objectifs, de moyens et de performance (COMP).