Job d'ete assistant analyse laboratoire (h/f)

Le poste de JOB D'ETE ASSISTANT ANALYSE LABORATOIRE (H/F)

Dans le cadre de notre collecte d'été, nous recherchons des saisonniers (à partir de mi-juin - ou éventuellement début juillet - jusqu'à la mi-août) pour renforcer notre équipe laboratoire basée à Fougeré (85). Vous serez chargé(e) de suivre et d'analyser les récoltes de céréales (maïs, tournesol, etc.).

Vos principales missions seront les suivantes :

- Enregistrer informatiquement les échantillons à analyser
- Réaliser les analyses, tant visuelles qu'à l'aide des outils de laboratoire
- Assurer le suivi et la traçabilité des échantillons traités (gestion de l'échantillothèque, rangement des échantillons)

Une formation interne vous sera assurée afin de vous familiariser avec nos procédures.


Le profil recherché

- Vous êtes obligatoirement majeur.e et idéalement titulaire du permis de conduire.
- Vous êtes une personne organisée.e, dynamique et motivé.e

- Une formation ou une expérience dans les domaines scientifique ou agricole serait un plus, mais n'est pas indispensable.
- Travail en journée au démarrage, puis en équipe 2x8 (5h-13h / 13h-21h) ou 3x8 en fonction des besoins, avec possibilité de travail le samedi.
- Ce poste n'est pas adapté aux personnes souffrant d'allergies aux graminées et à la poussière.
- Rémunération sur 13 mois, calculée au prorata du temps de travail effectif.


L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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