Digital product manager b-to-c – h/f

Notre client, entreprise en très forte croissance tournée vers l’innovation et la qualité, recherche son Digital Product Manager B to C – H/F.

LE POSTE :

Rattaché(e) au Responsable E-Commerce, le Digital Product Manager B to C H/F participe au lancement et accompagne le développement de l’activité B2C de l’entreprise sur sa marque grand public. Il a la charge du pilotage de l’offre ainsi que du plan d’activation promotionnel. Il analyse la performance des ventes, recommande et met en œuvre les actions pour optimiser la performance des ventes.

Ses principales missions seront les suivantes :

1. Définition de l’offre proposée sur le site de vente B2C avec pour objectif d’optimiser la pertinence shopper ainsi que de déployer les nouveaux produits (en coordination avec les responsables de marque)
2. Recommandation et élaboration des offres promotionnelles (mix / prix) relayées en campagnes d’acquisition (digital et TV) qui construirons le chiffre d’affaires annuel (en coordination avec les responsables de marque)
3. Recommandation du plan d’activation promotionnelle (couponing, gratuité, réduction de prix) destiné à dynamiser les ventes et augmenter le taux de conversion
4. Recommandation du plan de fidélisation de la base de données acheteurs
5. Mise en œuvre des plans et campagnes en coopération avec le Digital Content Manager
6. Assurer le partage et la coordination avec les autres canaux de vente e-commerce (market place) et physiques (Grandes Surfaces) afin de garantir la bonne synchronisation des offres et le respect des positionnements
7. Etablir les forecasts annuels en lien avec les prévisionnistes et service logistique
8. Assurer la veille concurrentielle nécessaire à l’établissement des offres et la détermination des leviers d’activation
9. Assurer la veille concurrentielle sur les services et technologies (offres de paiement, solution et tarification de livraison) à proposer pour garantir la compétitivité du site marchand
10. Assurer une veille réglementaire du marché
11. Etablir les reporting et suivi de la performance du CA par offre, gamme de produits, campagne
12. Recommandation des budgets Advertising et suivi de leur bonne exécution en coopération avec le Digital Content Manager
13. Gestion et atteinte des objectifs de CA et marge annuels
14. Recommandation du plan de développement Business avec identification des opportunités de croissance pour atteindre les objectifs et assurer le développement des gammes

LE PROFIL RECHERCHE :

Formation & langues :

15. Formation : Bac +5 au minimum en école de commerce ou équivalent (toutes écoles)
16. Langues : Un bon niveau en anglais est demandé

Expérience & compétences :

17. 2 ans au minimum d’expériences réussies sur un poste E-commerce ou en stratégie digitale, (en agences et/ou chez l’annonceur) ou bien sur un poste marketing
18. Gestion d’une activité e-commerce.
19. Chefferie de projet : Capacité à s’organiser pour piloter plusieurs sujets en même temps
20. Appétence pour les produits techniques

Sur le plan personnel :

Au-delà des compétences professionnelles et du parcours, la personnalité sera clé dans le choix de ce futur collaborateur. Il dispose de valeurs en phase avec celles de l’entreprise.

21. Rigueur, minutie, organisation
22. Bon communicant
23. Bon relationnel
24. Goût du travail en équipe.

ELEMENTS CONTRACTUELS

Poste en CDI, basé au Nord de Paris

Package attractif avec fixe adapté à la séniorité du candidat (payé sur 12 mois) + Bonus de 10% + Participation & Intéressement + avantages d’un grand groupe.