Caiom - pref42 - directeur.rice de la citoyenneté et de la légalité

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Placé sous l’autorité directe du Secrétaire Général, vos activités principales sont :
- Organisation, animation et pilotage de la direction de la citoyenneté et de la légalité, en vue notamment :

d’atteindre les objectifs assignés en matière de contrôle de légalité et de contrôle budgétaire
d’apporter un appui et un conseil de qualité aux collectivités locales et leurs établissements
d’organiser de manière optimale les élections politiques et professionnelles
de mettre en œuvre un suivi adapté des associations et des réglementations particulières
- Impulser et accompagner les évolutions de la direction pour l’adapter aux réformes réglementaires ou organisationnelles
- Assurer une veille attentive des dossiers sensibles et apporter une aide à la décision à la hiérarchie sur les dossiers complexes ou signalés, notamment par des analyses juridiques permettant la prévention des contentieux et conseil juridique des autorités préfectorales

Votre environnement professionnel

Activités du service

Contrôle de légalité dont actes FPT, urbanisme et commande publique, contrôle budgétaire, élaboration et mise en œuvre du SDCI, suivi des procédures intercommunalité, gestion et versement des dotations et subventions de l’État aux collectivités et EPCI, conseil aux collectivités locales, organisation des élections politiques et professionnelles, expulsions locatives, réglementation générale.

Composition et effectifs du service

3 bureaux :
- bureau du contrôle de légalité et intercommunalité (7 agents)
- bureau des finances locales ( 5 agents)
- bureau des élections et de la réglementation générale (7 agents)

Liaisons hiérarchiques

Secrétaire Général, Préfet

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’intérieur/DGCL/PIACL/DMATES, DDI, collectivités locales et EPCI, DDFIP, CRC, sous-préfectures

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en information - bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager - niveau expert - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis

Savoir s'exprimer oralement -niveau initié - requis

Savoir s'adapter - niveau expert - requis

Savoir communiquer - niveau expert - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer sur d’autres emplois fonctionnels de CAIOM et autres postes à responsabilité