Description du poste
En bref : Avocat fiscaliste expérimenté (H/F) – Cabinet d’avocats – Orléans
Adsearch accompagne l’un de ses partenaires, un cabinet d’avocats de renom présent à Orléans, dans le recrutement d’un avocat fiscaliste expérimenté (H/F).
Vous intégrez une structure nationale, dynamique et tournée vers l’excellence, où l’innovation et la personnalisation des conseils sont au cœur de l’approche client.
Vos missions :
Vous serez le référent fiscal pour une clientèle composée principalement d’entreprises et de dirigeants. À ce titre, vos principales responsabilités incluront :
* Apporter un conseil stratégique et opérationnel en fiscalité des entreprises (optimisation des charges, structuration d’opérations, fiscalité immobilière, etc.).
* Accompagner les clients dans leurs obligations fiscales : déclarations, compliance, relations avec l’administration fiscale.
* Piloter et défendre les dossiers de contrôle et de contentieux fiscaux, en élaborant des stratégies adaptées à chaque situation.
* Intervenir sur des opérations complexes telles que des restructurations ou transmissions d’entreprises.
* Assurer une veille réglementaire active pour anticiper les évolutions fiscales et en informer vos clients.
Profil recherché
Votre profil :
* Vous êtes obligatoirement titulaire du CAPA et idéalement d’un Master 2 en droit fiscal ou équivalent.
* Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en cabinet d’avocats et en fiscalité.
* Vous êtes pragmatique, orienté(e) solution et doté(e) d’excellentes capacités de communication.
* Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif où l’humain est au cœur des priorités.
Ce que l’on vous propose :
* Un contrat salarié avec une rémunération attractive, en phase avec vos compétences et vos ambitions.
* La possibilité de travailler sur des dossiers techniques et stratégiques, tout en bénéficiant d’un accompagnement pour monter en compétences.
* Un cadre de travail convivial, privilégiant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* Intégrer un cabinet reconnu pour sa capacité à innover et sa proximité avec ses clients.
Le processus de recrutement :
1. Un échange confidentiel avec Adsearch pour mieux cerner votre projet.
2. Organisation d’un entretien avec notre partenaire.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Contactez moi dès maintenant !
Clara POYER
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