A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Le rôle du chargé de mission contractualisation
Le rôle du chargé de mission contractualisation est de coordonner l'ensemble des actions déployées dans le cadre des conventions signées avec l'Etat, du Pacte des Solidarités et de la généralisation de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA (BRSA).
I. Le Pacte des Solidarités
1. Assurer le pilotage de la convention dans sa dimension financière et partenariale avec la DDETS et la DREETS.
2. Mettre en place et animer / gérer le Contrat Local des Solidarités avec les acteurs locaux et en lien avec la Métropole d'Orléans.
3. Proposer une évolution des actions inscrites dans les conventions sur la base d'une analyse des réalisations et des besoins identifiés par les différents acteurs internes (chargé de mission DIH, chef de service, ADS...) et externes (France Travail, services de l'Etat...).
4. Réaliser une revue des projets inscrits dans la convention et organiser le reporting des pilotes en charge de leur pilotage.
5. Piloter la mise en oeuvre de certaines actions du Pacte, en lien avec les acteurs du territoire (ADS, partenaires locaux...) et les autres chargé(e)s de mission de la DIH.
6. Animer et développer les partenariats.
7. Rédiger les différents documents contractuels et les rapports pour les instances départementales.
8. Concevoir des documents de communication à l'attention des commissions intérieures et des élus.
9. Participer aux différentes instances de pilotage pour présenter l'état d'avancée des travaux.
II. La convention liée à l'accompagnement rénové des BRSA
1. Mettre en place un tableau.
Profil recherché
De formation supérieure universitaire de type Master management des collectivités/ droit des collectivités territoriales ou autre formation supérieure à partir de bac +3. Le profil attendu est celui d'un(e) chef(fe) de projet stratégique ayant déjà travaillé avec les services déconcentrés de l'Etat (DDETS /DREETS), à l'aise dans les négociations.
Capacité à co-construire des projets et ayant des compétences en matière d'évaluation de politique publique.
Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles, des capacités à animer un collectif de travail.
L'emploi correspond au cadre d'emplois des attachés ou des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Ref : Basic 23939761
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