Doté(e) d’une forte orientation et sensibilité RH, vous secondez le directeur d’établissement et participez à la définition et la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines de l’Association.
Gérer en forte autonomie tous les aspects de la fonction RH : pilotage des Ressources Humaines, développement des processus et de la communication RH, développement des équipes et appui aux cadres intermédiaires, gestion des relations et du dialogue social, contrôle de gestion social, gestion des dossiers disciplinaires et contentieux, gestion de la santé et sécurité au travail, administration du personnel, de la formation et de la paie (en appui d’une équipe d’assistants RH)
* Assurer la coordination des équipes médico-sociales et du projet de prise en charge de la personne accueillie :
En appui des cadres intermédiaires, vous êtes en charge de :
- Concevoir, définir et assurer la mise en œuvre du projet sectoriel d’établissement
- Mettre en œuvre les obligations réglementaires institutionnelles et veiller à leurs évolutions
- Assurer l’animation et le management de l’équipe
- Assurer l'entretien des relations avec les usagers et leur famille
- Animer le réseau des prescripteurs
- Assurer l’atteinte des objectifs en terme de qualité et d’activité
* Développer et mettre en œuvre la communication en interne et en externe
Titulaire d'un Master II en Ressources Humaines complété par une expérience probante d’au moins 5 ans en qualité de généraliste de la fonction RH idéalement acquise dans le secteur du sanitaire/médico-social, vous avez également une expérience dans le management d’équipe et de projet.
Ce poste nécessite une grande disponibilité et le sens de l'engagement.
Participation aux astreintes administratives.
Rémunération selon profil et expérience (Convention collective FEHAP).
Située dans un environnement privilégié, à proximité immédiate du centre-ville de Grasse, les établissements ORSAC Mont-Fleuri, emploient 150 salariés et réunissent un centre de médecine physique et de réadaptation spécialisé dans la prise en charge des affections de l’appareil locomoteur et du système nerveux et un EHPAD.
Ces établissements font partie de l’Association ORSAC, association loi de 1901 reconnue d’utilité publique, gestionnaire de 88 établissements et services dans le secteur sanitaire, social et médico-social. L’ORSAC traduit dans ses projets et ses pratiques des valeurs communes empreintes d’humanisme et de respect de la personne accueillie et recherche la fidélisation de ses collaborateurs en favorisant la qualité de vie au travail.
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