Description du poste
Vous serez rattaché(e) au manager de l'équipe « Intégration Retraite et Fonctions transverses », lui-même rattaché au responsable du Pôle « Opération Branche Retraite » de Lyon, au sein de la Direction des Systèmes d'Information.
Vous aurez comme missions :
1. Contribuer à l'intégration dans les projets des exigences non fonctionnelles,
2. Coordonner de manière opérationnelle des actions d'intégration et d'exploitation
3. Agir en tant que référent technique auprès de la MOE et faire remonter les axes d'améliorations,
4. Gérer et suivre des problèmes,
5. Piloter ou mettre à disposition des environnements selon les étapes du cycle de vie,
6. Installer et exploiter des applications dans les différents environnements,
7. S'assurer de la bonne intégration des applications dans l'écosystème de production en réalisant les qualifications techniques et le contrôle du respect des exigences ; qualifier techniquement les composants avec un focus performance, robustesse et exploitabilité,
8. Préparer et fournir les documentations permettant la bonne réalisation de la mise en production, selon le cadre normatif en vigueur au sein de la DOSI
9. Assurer un support aux exploitants sur son domaine de compétences
Tout en rendant compte régulièrement de son activité
Profil recherché
Vos compétences
Compétences informatiques :
10. Titulaire d'une formation en informatique minimal d'un niveau BAC
11. Expertise technique sur les middlewares en général et/ou une expérience en intégration technique
12. Expertise d'administration système sur LINUX et Windows
13. Expérience sur PEGA
14. Expérience en développement (Shell / Web Methods / java / PowerShell / VB) appréciée
15. Connaissance des SGBD appréciée
Compétences humaines :
16. Esprit d'analyse et de synthèse nécessaires
17. Très bonnes qualités rédactionnelles
18. Très bonne qualité relationnelle avec une capacité d'ouverture, d'écoute et de communication
19. Capacité à échanger avec différentes parties prenantes (clients, utilisateurs, contributeurs, partenaires de la fonction SI)
20. Expérience en gestion de projet informatique avec une dimension technique fortement appréciée
21. Bonne capacité d'organisation et bonne gestion du stress
De bonnes connaissances générales en informatique sont attendues et une bonne capacité à mettre en œuvre des améliorations en cohérence avec les pistes de progrès identifiées.
Votre formation
Formation en informatique minimal d'un niveau BAC
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se fera de cette façon :
22. Sélection sur CV et lettre de motivation
23. Un entretien de motivation au fil de l'eau pour les candidats sélectionnés à la suite de l'étude de recevabilité
Conditions
Poste en CDI - À pourvoir dès que possible
Catégorie : Cadre
Niveau de qualification : Niveau VA - Coeff. /
Rémunération : entre 38.€ et 46.€ brut annuel selon profil
Poste basé à Lyon 3ème, 26 rue d'Aubigny Lyon
24. Rémunération sur 14 mois
25. Horaire variable
26. Intéressement
27. Contrat 39h + 20 jours de RTT
28. Tickets restaurants : 11.52€
29. Participation aux transports : 75%
30. CSE
Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe,
31. Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.
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