Nous recherchons un Comptable pour une mission de 4 mois, potentiellement renouvelable. Vous viendrez renforcer notre équipe sur les missions quotidiennes et apporter votre expertise pour assurer la continuité de nos opérations durant la mise en œuvre de notre nouvel ERP.
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et en collaboration avec le Chef Comptable, vos missions principales seront :
La gestion des factures :
- Réception, vérification et saisie des factures fournisseurs dans le système comptable
- Saisie des factures achats de vins et frais annexes, mise à jour de la valorisation des stocks
Le suivi des paiements :
- Préparation et programmation des paiements des fournisseurs en respectant les délais
- Suivi des échéances et relance des fournisseurs en cas de litige ou de retard
- Comptabilisations payes et charges sociales
Les rapprochements :
- Réalisation des rapprochements bancaires et des comptes fournisseurs pour garantir l'exactitude des enregistrements
- Comptabilisation des prélèvements et virements de trésorerie
- Lettrage des comptes généraux clients fournisseurs, classement des factures
La gestion des litiges :
- Résolution des écarts et des litiges avec les fournisseurs en collaboration avec les services concernés
Conformité et audits :
- Contribution à la préparation des audits internes et externes en fournissant les documents et informations nécessaires
Vous pourrez également réaliser des déclarations TVA CVAE CFE TVS, la gestion des immobilisations et/ou tâches ponctuelles diverses en lien avec le RAF, comme des activités en lien avec le déploiement de l'ERP.
Experience: 24 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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