L'agent(e) participera aux différentes activités du service et partagera les tâches quotidiennes de l'équipe, sous l'autorité coordonnateur du service technique appuyé de l'élu référent.
Il ou elle intégrera une équipe de 3 agents.
Le poste concerne notamment les missions suivantes :
Activités principales :
*Voirie, déneigement, fleurissement et espaces verts :
- entretien, nettoiement et surveillance des voies publiques, des voies de circulation piétonnes, repérage des dégradations et interventions préventives ou curatives
- balayage manuel et mécanique des voiries, nettoyage et curage des fossés
- participation au déneigement et au salage des voies (conduite d'engins)
- entretien de la signalisation horizontale (marquage au sol) et verticale (panneaux)
- surveillance de l'application des bonnes pratiques environnementales sur le lieu de travail
- entretien des espaces verts publics
- préparation du fleurissement ou participation au fleurissement en lien avec le comité, réalisation des plantations de végétaux et des massifs et de l'entretien
- entretien du matériel
*Propreté :
- entretien, nettoiement des points propreté (en complément de Chamonix Propreté)
- ramassage hebdomadaire des cartons et enlèvement mensuel des encombrants
*Bâtiments :
- entretien courant et opérations de première maintenance au niveau des équipements
- entretien et maintenance des installations électriques et des alarmes
- gestion des régulations de chauffage des salles communales
- petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
- gestion des clés et de la sécurité des bâtiments
*Autres activités :
- maintenance courante et entretien des véhicules, du matériel et des machines utilisées, gestion des dépannages et des interventions urgentes
- aide à la manutention pour les manifestations communales et intercommunales
- gestion de la logistique évènementielle
- gestion des dépannages, des interventions urgentes et de la maintenance courante du matériel utilisé
- opérations de manutention sur la Commune et sur les communes voisines
- conduite d'engins de jour comme de nuit
- participation aux astreintes hebdomadaires
*Conditions de recrutement
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de contrat à durée déterminé renouvelable)
- Indemnité métier IFSE (Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise)
- Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat de produits locaux
- Bénéficiaire du CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Horaires de travail : lundi, mardi mercredi et jeudi de 7 h 45 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h - le vendredi de 8 h à 12 h - modulables en fonction du déneigement
- Participation aux astreintes - Interventions le week-end dans le cadre du déneigement
- Possibilité d'évolution vers un emploi permanent
Profil :
- titulaire du permis B exigé et du permis PL souhaité
- connaissances techniques dans les domaines de la conduite d'engins impératives
- maîtrise de l'outillage et du matériel
- connaissances en mécanique et soudure appréciées
- expérience souhaitée dans un travail similaire
- sens du travail en équipe ou en autonomie, esprit d'initiative, aptitude à la communication et à l'écoute, savoir se référer à l'autorité
- respect des consignes de sécurité
- sang-froid dans les situations d'urgence
- sens des responsabilités et du service public, rigueur et discrétion en toutes circonstances
- polyvalence et capacité d'adaptation, réactivité (proximité géographique)
- grande réactivité et disponibilité, ponctualité
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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