La commune d'Oberhausbergen, engagée dans une gestion financière rigoureuse et un développement durable, recherche un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) pour piloter et coordonner l'ensemble des fonctions administratives, budgétaires et financières de la mairie.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services (DGS), vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources et le soutien stratégique à la municipalité pour la mise en œuvre de ses projets.
Vos principales missions :
- Pilotage financier des politiques d'investissement de la collectivité
- Élaboration de documents comptables (ROB, BP, BS, CA, DM, PPI ...)
- Supervision des mandatements et de l'émission de titres
- Suivi analytique de la comptabilité et des tableaux de bord financiers
- Recherche et suivi des subventions
- Mise à jour et suivi des actifs de la commune
- Gestion des opérations de qualité comptable : TLPE, FCTVA, amortissements, subventions aux associations, endettement communal, TVA...
- Détermination et mise à jour des procédures en matière d'achats et de commandes publics (marchés, DSP, groupement de commandes)
- Élaboration d'une démarche qualité dans l'ensemble des services de la collectivité et mise à jour des instructions et procédures
- Élaboration et gestion des conventions (locatives ou de prestations de services par exemple)
Profils recherchés :
- Maitrise de la réglementation générale des collectivités territoriales, des règles financières et comptables (M57), de la réglementation en matière d'achat public et des règles liées à la TVA
- Sens de l'organisation, méthode, rigueur et discrétion
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
Conditions de travail :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, participation mutuelle).
Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir.
A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser les procédures de gestion financière
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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