Aide-soignant

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative TIB + CTI + SFT (le cas échéant) + Participation employeur à la prévoyance + IFSE (min : 185,96€) + CIA Descriptif de l'emploi Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent, pour répondre à un besoin permanent. Recrutement possible d'un contractuel (H/F) en application des articles L332-14 ou L332-8 2° du Code général de la fonction publique.

Rattachement
• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F), Directeur adjoint (H/F) et Médecin coordonnateur (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Infirmier coordinateur (H/F) et Infirmiers en soins généraux (H/F) Missions / conditions d'exercice Missions :
- Réalise en collaboration avec l’infirmier (H/F), des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels
pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du résident ;
- Assure l’accompagnement global des personnes âgées de l’établissement.
Autonomie et responsabilité :
- Placé sous la responsabilité (fonctionnelle) de l’infirmier(ère) et engage sa propre responsabilité ;
- Garant du confort et du bien-être des résidents.

Diplôme requis : Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)

Conditions de travail
• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève

Particularités et contraintes spécifiques
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques (postes coupés, horaires
décalés…)
• Contraintes : exposition aux risques chimiques et biologiques, manutention, contraintes posturales, station debout
prolongée, gestes répétitifs, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)
• Assurer la continuité des soins Profils recherchés Savoirs :
- Pathologies liées au vieillissement ;
- Psychologie de la personne âgée ;
- Champ de collaboration avec l’infirmier ;
- Ethique et déontologie,
- Techniques d’écoute et de conseil ;
- Protocole de soins ;
- Connaissances des règles et procédures de sécurité ;
- Renforcer, restaurer ou préserver l’autonomie ;
- Stimulation sociale et cognitive ;
- Communication verbale et non verbale ;
- Mettre en oeuvre un projet individualisé dans le respect de la personne ;
- Techniques de manutention et transferts ;
- Techniques d’animation, de communication, de psychopédagogie, d’hygiène générale.

Savoir-faire :
- Aider et soutenir les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie
o Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ;
o Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
o Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide ;
o Organiser et prévenir les risques de maltraitance ;
o Assurer un accompagnement spécifique pour les résidents en fin de vie ;
o Aide à la prise alimentaire et distribution de repas/collations…
- Réalisation des soins
o Informer la personne des soins courants dispensés (soins d’hygiène et de confort) ;
o Utiliser les règles et protocoles d’hygiène ;
o Discerner le caractère urgent d’une situation de soins et le signaler ;
o Appliquer les techniques de manutention et les règles de sécurité pour le déplacement des personnes ;
o Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l’évaluation de l’autonomie ;
o Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Réaliser des actes techniques
o Assurer des changes et des soins techniques en présence parfois nécessaire de l’infirmier (H/F) ;
o Dispenser les toilettes mortuaires ;
o Assurer les transferts, la manutention, le repositionnement… pour garantir le confort du résident.
- Répondre aux besoins des résidents
o Ecouter et rassurer les résidents ;
o Réaliser des soins de confort et de valorisation de l’image de soi ;
o Participer et animer des activités stimulantes ;
o Faire preuve de discrétion et respecter l’intimité de la personne.
- Entretien du matériel
o Nettoyer le matériel et entretenir les locaux ;
o Identifier les anomalies et alerter l’infirmier (H/F), l’ergothérapeute (H/F) ou le factotum selon la nature de l’anomalie ;
o Vérifier la quantité et la qualité des produits et matériels de nettoyage et désinfection.
- Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé
o Surveiller l’état de santé des résidents ;
o Veiller à leur confort ;
o Distribuer les traitements préparés par l’infirmier et aider à la prise ;
- Contribue à l’entretien du cadre de vie du résident
o Entretien de l’environnement proche du résident ;
o Réfection des lits ;
o Gérer le linge souillé selon les protocoles.
- Organisationnel :
o Transmettre son savoir aux stagiaires et nouveaux arrivants ;
o Participer à l’amélioration des bonnes pratiques ;
o Organiser ses activités au sein d’une équipe.

Savoir-être :
- Relations avec les résidents et leur entourage
o Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
o Attitude d’écoute et d’ouverture, politesse
o Patience
o Adaptabilité
o Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
o Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
- Sens des responsabilités
o Discrétion et respect du secret professionnel
o Respect des consignes et protocoles
o Disponibilité
- Qualités relationnelles
o Respect des collègues et leurs rôles
o Bienveillance
o Esprit d’équipe
o Qualité d’écoute
- Capacités d’adaptation
o Souplesse et compréhension
o Savoir prioriser
o Adaptabilité en fonction des capacités du résident
o Organisation et méthode