Peintre d'intérieur h/f

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Notre client est une PME locale spécialisée en rénovation, nous recherchons pour lui un(e) peintre d'intérieur.

Tes missions:
- identifier le support à peindre,
- préparation et sécurisation de la zone de chantier,
- réaliser et appliquer l'enduit sur les supports,
- choisir la peinture ou le revêtement adapté au matériau,
- peindre, vernir, poser le revêtement,
- si en plus tu sais poser du placo et faire des bandes...

Tu es rigoureux(se), minutieux(se), tu as le sens de l'esthétique, le souci du détail et tu es à l'aise en relation client...

Tu penses être notre future pépite ?
Postule vite et viens nous rencontrer en agence !!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire Appliquer des peintures, Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...), Appliquer de la résine de synthèse, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Caractéristiques des peintures, Assister techniquement un client Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Persévérance, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.