Responsable unité de soins - bloc obstétrical - h/f

Soins


Responsable Unité de Soins - Bloc Obstétrical - H/F

Hôpital Privé de la Seine Saint-Denis

Le Blanc-Mesnil (93150), France

* CDI (Temps complet) Paru le 2024-12-19

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

L’hôpital Privé de la Seine-Saint-Denis a une capacité d’accueil de 250 lits et est l’unique maternité privée de niveau 2B dans le 93 réalisant plus de 2300 accouchements/an. L’établissement est une véritable référence pour son pôle femme/mère/enfant regroupant 5 spécialités dont une néonatologie de 21 berceaux. Établissement MCO détenant plusieurs autorisations en cancérologie. Résolument ancré dans son territoire, il bénéficie d’équipement de pointe et offre une qualité de soins de haut niveau.

Vous êtes Sage-Femme de profession et souhaitez manager une équipe pluridisciplinaire au sein du Bloc Obstétrical de l'hôpital Privé de la Seine St Denis?

Vous rejoindrez un établissement de proximité reconnu comme l'établissement de référence dans le cadre de son Pôle Mère-Enfant : 2 300 accouchements en 2023, consultations de suivi de grossesse, AMP, dépistage précoce de la trisomie 21, IVG, consultations prénatales, consultations sage-femme, néonatologie avec soins intensifs (niveau 2B), prise en charge des cancers du sein, etc.

En tant que Responsable du Bloc Obstétrical, et sous la responsabilité du cadre de Pôle Femme-Enfant, vous intégrez une équipe managériale solide composée de 3 Responsables d'Unités de Soins et d'une référente logistique.

Vous managez une équipe de 27 professionnels de santé composée de sage-femme, IDE, aide-soignants et auxiliaires de puériculture et assurez l’encadrement des différents professionnels en collaboration avec les référentes des services de soins du pôle mère-enfant.

Vous serez en responsabilité de :

1. Assurer la traçabilité du suivi et des examens des mères et des nouveau-nés en salle d’accouchement.
2. Assurer la gestion des plannings des professionnels.
3. Évaluer et superviser les équipes dans les prises en charge des mères et des nouveau-nés en accord avec la politique et projets du pôle mère-enfant.
4. Participer à la gestion administrative et médicale des parturientes (PRADO, PMI, SMPS).
5. Assurer le contrôle et la traçabilité du fonctionnement satisfaisant du matériel biomédical.
6. Participer à la démarche qualité et sécurité des prestations.
7. Assurer les relations internes avec les autres professionnels du pôle.

En complément de vos équipes, vous serez en relations fonctionnelles avec les RUS du pôle femme enfant et de la direction des soins infirmiers, la Pharmacie, la psychologue, l'assistante sociale, les secrétariats médicaux et de l’accueil maternité, le laboratoire, etc.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation et planification, votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre dynamisme! N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Profil recherché :

* Excellentes capacités d'organisation et de planification.
* Sens des responsabilités.
* Rigueur et confidentialité.
* Calme et pondération.
* Qualités relationnelles et de communication.
* Réactivité et rapidité dans la prise de décision.
* Autonomie et disponibilité.

Formation requise :

* Titulaire d’un diplôme d’état de sage-femme.
* Expérience de management appréciée.

Rémunération : selon profil.

Prime d'intégration à l'embauche.
Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur.
Proximité transport en commun (15 min de Paris en RER) et accès parking.
Self d'entreprise.
CE / œuvres sociales.

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