Un (e) chargé (e) de mission mobilité durable (h/f)

Le GRAND CAHORS recrute :
Un (e) chargé (e) de mission mobilité durable



Pôle : SERVICES TECHNIQUES
Direction : Voiries, Mobilités et Espaces publics
Rattachement hiérarchique : Chef de service Mobilités
Catégorie : B Filière : Technique ou Administrative
Grade : technicien / rédacteur

Mission principale :
Vélo :
Etudier et proposer la mise en œuvre de la politique vélo de l’agglomération et de la ville de Cahors au travers des 5 volets du Plan Vélo et circulations apaisées 2021-2026.

* Conduite opérationnelle des actions prévues au Plan Vélo et Circulations Apaisées (PVCA), suivi global de l’avancement et révision annuelle :
o Suivre, en appui du chef de service, l’élaboration et la mise en œuvre des projets de nouveaux itinéraires pour relier les pôles générateurs et résorber les coupures cyclables ;
o Elaborer le programme et suivre la mise en œuvre de stationnements vélos et du jalonnement des itinéraires existants ou à créer ;
o Mettre en œuvre des services aux vélos et aux cyclistes en lien avec les associations et les villes concernées ;
o Elaborer des tableaux de bords avec indicateurs pour le suivi du plan vélo et réaliser des bilans d’activité en lien avec les services impliqués ;
o Assurer le suivi du réseau cyclable existant du territoire pour maintenir sa qualité.
* Participation au pilotage des études liées au PVCA ;
* Organisation des évènements et des campagnes de communication liés au PVCA :
o Participer à la définition des actions de communication (aide à l’élaboration des supports de communication et participation aux manifestations et opérations de communication portant sur l’usage du vélo).
* Animation du partenariat avec les acteurs du vélo et les institutions partenaires :
o Rédiger des courriers aux partenaires et aux usagers avec le support de la coordinatrice administrative du pôle.
* Animation de la démarche de participation citoyenne continue sur le sujet du vélo :
o Préparer, animer et participer aux réunions avec rédaction de comptes-rendus

Conseil en Mobilité et Promotion de la mobilité durable
* Accompagnement technique ;
* Rencontrer les employeurs, afin de leur présenter le service de Conseil en mobilité et les solutions de mobilité existantes ;
* Amorcer des réflexions en lien avec la mobilité auprès des employeurs du territoire ;
* Inciter les employeurs à mettre en place un plan de mobilité (PDM) à l’échelle de leur établissement et les accompagner le cas échéant par la réalisation de diagnostic mobilité (enquêtes, cartes de géolocalisation des salariés,) et l’élaboration de plans d’actions :
o Animation / Communication ;
o Promotion des outils et services existants, y compris ce qui n’est pas développé par le Grand Cahors mais peut bénéficier à ses habitants ;
o Campagnes d’information/communication et des évènementiels (semaine de la mobilité…) en direction des actifs et/ou du grand public ;
o Déploiement et suivi des PDM engagés (Ville et Grand Cahors / Centre Leclerc de Pradines) ;
o Poursuite des actions prévues et évaluation.

Autopartage
* Suivi de l’exploitation du service expérimental avec l’opérateur CITIZ.

Covoiturage
* Approfondissement des réflexions engagées sur le sujet en 2022 ;
* Déploiement et suivi potentiel d’un service de covoiturage (de type court-voiturage) à l’échelle du Grand Cahors.

Missions complémentaires :
Mise en place et gestion d’un observatoire des Mobilités
* Mise en place d’une démarche d’observatoire portant sur tous les champs de la mobilité pilotée par le Grand Cahors et la Ville de Cahors ;
* Recueil de données, comptages P+R… ;
* Productions de synthèses chiffrées régulières ;
* Evaluation de la démarche et propositions d’ajustement ;

Label(s)/communication
* Mise à jour des documents de restitution pour l’obtention des différents Labels (écomobilité/ville prudente/…etc.)

Autonomie :
* Force de proposition auprès du chef de service ;
* Suivi du budget sur son périmètre d’intervention.

Relations internes / externes :
* Relations systématiques avec le chef de service ;
* Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité ;
* Relations fréquentes avec les partenaires, entreprises, et institutions.

Qualification / formation / compétences :
ê Niveau souhaitable :
* De Bac à Bac +2, spécialisée en mobilité, aménagement de l’espace ou développement durable avec une réelle appétence pour les questions de mobilité durable et notamment des usages partagés de l’automobile ;
* Connaissances en matière de gestion de projet et veille sur les évolutions règlementaires spécifiques aux mobilités partagées ;
* Maitrise des outils informatiques de base et capacité à travailler sur le SIG et la cartographie.
* Capacités d’analyse et de synthèse ;
* Connaissance de l’environnement territorial.

Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature avant le 22 février 2025