Chef(fe) de projet animation territoriale (h/f)

Missions générales

Sous l'autorité de la responsable coordination territoriale Ouest et Sud Nouvelle-Aquitaine, le/la Chef(fe) de projets déploie prioritairement, de façon directe, l'offre de services de l'association en accompagnant la cible territoires (en particulier les développeurs économiques au sein des collectivités locales et établissements publics de coopération intercommunale à l'instar des communautés d'agglomération), avec pour but de contribuer à un développement économique (créations de valeur et d'emplois) équilibré et durable de l'ensemble des territoires régionaux.

Il/elle sensibilise, met en relation et accompagne, sous une forme individuelle ou collective, les territoires dans leurs démarches d'innovation, de développement ou d'attractivité.

Il/elle stimule et structure en externe les projets des collectivités territoriales (en particulier agglomérations) à travers des accompagnements individualisés, des parcours collectifs et la mobilisation de ressources clés : compétences, partenaires et financements au sein de l'agence et de ses partenaires ;

Il /elle est en charge de la prospection et du relationnel auprès d'un portefeuille d'adhérents sur sa zone géographique dédiée et assure l'établissement de la convention, le suivi des actions avec les différents pôles concernés en interne, et réalise les bilans annuels auprès des agglomérations.

Il/elle est force de propositions dans le choix des outils, des méthodes et des programmes mis en œuvre dans le cadre des projets qu'il accompagne, contribuant ainsi, par ses préconisations, à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs associés au plan d'actions annuels.

Ses missions principales sont les suivantes :
- Contribuer à la définition du plan d'actions de son service ;
- Contribuer opérationnellement au déploiement de la feuille de route stratégique du service sur sa zone géographique ;
- Comprendre et analyser les attentes et les besoins exprimés des territoires ;
- Proposer des réponses en adéquation avec les besoins exprimés par les territoires :
o Etudes, expérimentations, programmes, parcours, outils, ateliers ;
o Visites/entretiens avec les cibles de l'association ;
- Déployer l'offre de services ADI vers les territoires, de façon concertée avec l'ensemble des services de l'agence ;
- Préparer et animer des réunions de travail, des ateliers, des évènements ;
- Assurer le reporting quantitatif et qualitatif régulier de ses actions, de l'avancement de ses projets et des résultats obtenus ;
- Faire connaître et valoriser les actions de l'association auprès des cibles, ainsi que des acteurs de l'écosystème régional d'innovation et de développement ;
- Développer et animer un réseau territorial et/ou thématique en lien avec la mission déployée ;
- Contribuer sur le territoire à la prospection, l'acquisition et à la fidélisation d'adhérents de l'association sur le portefeuille qui lui est attribué ;
- Réaliser une veille (réglementaire, technologique, marché) régulière en lien avec l'activité mise en œuvre.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.