Auxiliaire de vie à domicile h/f

Descriptif et missions

Auxiliaire de vie à domicile H/F Ce poste est à pourvoir à CLAMART.
Auxiliaire de vie à domicile H/F
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Clamart met en œuvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou en situation de précarité. Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, le Service Municipal d’Aide et d’Accompagnement à Domicile du CCAS recrute une Auxiliaire de vie à domicile diplômée (F/H)

Sous la responsabilité de la cheffe du service, et au domicile des personnes aidées,

Vos missions :

- Assurer l’entretien et l’hygiène du cadre de vie de la personne aidée en respectant les habitudes et le choix de vie ; s’assurer que la personne vit dans des conditions d’hygiène acceptables ; assurer l’entretien courant du logement (sanitaires, cuisine, chambre, séjour), du linge et le repassage ; veiller à un espace de vie sécurisé et anticiper les risques de chutes et de toute nature.

- Assurer l’approvisionnement alimentaire, la préparation des repas et l’hygiène alimentaire en fonction des habitudes et régimes alimentaires de la personne aidée ; stimuler son appétit.

- Accompagner la personne aidée dans ses déplacements et sorties en s’assurant de son confort et de sa sécurité et dans le respect de ses habitudes (fauteuil roulant, promenades, aide à la promenade d’animaux-)

- Établir une relation d’aide en stimulant l’autonomie de la personne aidée (exercices de mémoires, activités...)

- S’occuper des animaux de compagnie (hors toilettage) en préparant et en donnant la nourriture à l’animal, en changeant la litière, en promenant l’animal-

- Assister aux tâches administratives simples : récupérer son courrier, le poster et l’aider à le gérer ; faire remonter à la responsable du service toute difficulté rencontrée par la personne aidée.

- Assurer les aides de vie : levé, toilette, aide au repas, aide au coucher
Temps plein (35 heures par semaine) – Horaires à définir entre 8h00 et 20h00 (il s'agit d'une amplitude horaire) – possibilité de travailler les week-ends et les jours fériés (1 weekend sur 6). Votre planning vous est adressé tous les mois.

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie C

Prime de fin d'année, CIA, prime Ségur.
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport-) participation au transport, formations tout au long de la carrière, préparation aux concours.
25 jours de congés annuels

Profil recherché

Auxiliaire de vie à domicile H/F Impérativement diplômé(e) dans le domaine du sanitaire et social (DEAES, DEAVS), vous êtes motivé(e), rigoureux(se), organisé(e), et, pour vous, évoluer auprès des personnes âgées et handicapées est une véritable passion.

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre patience et votre ponctualité.

Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, le respect des droits et de la dignité de la personne font partie de votre pratique professionnelle quotidienne.

Venez rejoindre une équipe dynamique dont la mission est de proposer aux personnes en perte d’autonomie, le meilleur accompagnement possible pour leur permettre de continuer à vivre à leur domicile.


Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l’origine.
EC9648

Avantages collectifs au travail

Auxiliaire de vie à domicile H/F
1. Charte managériale
2. Démarche de conseil/protection des agents
3. Prime de fin d’année
4. Restauration collective/titres restaurant
5. Compte-Epargne Temps
6. Chèques vacances/loisirs
7. Prise en charge Mutuelle
8. Amicale du personnel
9. Avancement de carrière/promotion
10. CPF-compte personnel de formation avantageux
11. Prise en charge frais déplacement formation
12. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
13. Abonnement CNAS ou FNAS
14. Régime indemnitaire
15. ARTT
16. Autorisations spéciales d’absence
17. RIFSEEP
18. CIA
19. Charte Handicap
20. Charte de la diversité
21. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
22. Gratification pour les médailles du travail
23. Aides à la rentrée scolaire
24. Participation aux frais de séjour/enfants
25. Certification qualité ISO 9001