Chargé des opérations transverses paie h/f

Recrutement de profils PAIE & ADP Notre client, un groupe français dans le secteur du recyclage qui compte 9500 collaborateurs répartis sur 59 sociétés et 300 établissements, est en pleine transformation, avec plusieurs projets SIRH en cours pour accompagner son développement. Le départ de la Responsable SIRH actuelle est l'occasion de réorganiser et renforcer le service

Mon client recherche un(e) Chargé(e) des Opérations Transverses Paie pour accompagner la transformation et l'optimisation de ses processus paie. Ce poste stratégique est basé au boulevard Haussmann à Paris.

Les missions

Rattaché(e) à la direction paie, vous interviendrez en support transverse pour optimiser les processus, accompagner les équipes et piloter des projets stratégiques. Vos principales responsabilités incluent :
- Centralisation et optimisation des processus paie :

- Extraction et traitement des données de paie.
- Gestion des imports massifs et des états de clôture.
- Pilotage des campagnes de participation et de prime de partage de valeur.
- Support aux équipes paie et DRH :

- Collaboration avec les 5 responsables de pôle paie et les 24 gestionnaires de paie.
- Coordination avec les équipes SIRH pour fluidifier les échanges et optimiser les outils.
- Projets transverses stratégiques :

- Gestion des acquisitions et des réorganisations juridiques.
- Accompagnement des restructurations (vision globale sur 8 à 9 conventions collectives et 400 établissements).
- Participation aux revues de rémunération annuelles et autres projets spécifiques.
- Gestion opérationnelle de la paie :

- Possibilité de gérer un périmètre de paies en direct, sur une petite entité, pour garder la maîtrise des aspects techniques.
- Échange avec les équipes SIRH :

- Travail en lien avec une équipe SIRH composée de 4 personnes : une responsable un(e) spécialiste GTA, un(e) expert(e) ADP, et un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e).

Les outils et l'environnement technique
- Outils de paie et gestion :

- ADP : outil de paie principal.
- GXP : logiciel de gestion du temps pour les cadres.
- Une GTA interne vieillissante, nécessitant des optimisations.
- Organisation paie :

- Une équipe dédiée de 30 personnes : 5 responsables de pôle et 24 gestionnaires de paie.