Votre rôle En tant que Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e), vous serez un(e) acteur(trice) clé dans l'accompagnement de la stratégie de recrutement de [Nom de l'entreprise]. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour identifier et attirer les talents qui feront la différence.
Vos missions Vous piloterez toutes les étapes du cycle de recrutement, notamment : Recueil des besoins et définition des profils recherchés Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins et définir les profils adaptés. Mise en place de la stratégie de sourcing Rédiger et diffuser des offres attractives sur des plateformes variées. Identifier les meilleurs canaux de sourcing et les mobiliser efficacement. Identification et sélection des candidats Trier et analyser les candidatures reçues. Contacter les candidats et valider leur adéquation avec le profil : compétences, motivations, prétentions salariales. Soumettre une présélection aux managers et organiser les étapes suivantes. Réalisation des entretiens Conduire les préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement approfondis. Réaliser une évaluation complète des candidats et participer à la prise de décision finale avec les équipes opérationnelles. Gestion des étapes post-recrutement Proposer et finaliser l'offre auprès du candidat sélectionné. Superviser l'intégration administrative et opérationnelle du nouveau collaborateur. Gestion des partenaires externes Piloter la relation avec les cabinets de recrutement et chasseurs de tête lorsque nécessaire.
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