Description
de l’entreprise
Alimentation
3/ Missions
1. Participez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, paie, protection sociale, gestion des conventions, maladies …
2. Contribuez à notre démarche de recrutement : définition du besoin, rédaction d'annonces, tri des candidatures et réalisation d’entretiens
3. Assurez le suivi et la réalisation du plan de formation : animation et déploiement du plan de formation avec l'encadrement des services, convocations des salariés, gestion des annulations et reports
4. Réalisez le reporting et le pilotage des indicateurs RH pour les missions qui vous sont confiées
5. Collaborez à des projets de développement RH en lien avec l’actualité du site : marque employeur, QVT...
4/ Profil
6. Vous préparez une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et vous avez idéalement une première expérience en entreprise.
7. Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint…).
8. Et surtout…si vous êtes curieux, impliqué, force de proposition et doté d’un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
5/ Modalités
9. Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
10. Durée : 24 mois, temps plein
11. Lieu de travail : BOUVRON
12. Rémunération : Sur la base des dispositions légales.
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